民生保險(xiǎn)《營銷基本法（2025版）》測試題

歡迎參加本次民生保險(xiǎn)《營銷基本法（2025版）》考試，請(qǐng)認(rèn)真閱讀題目并作答。
1. 基本信息：
姓名：
中支
營服
工號(hào)：
一、單選題（每題2分，共40題）
2. 新人津貼1-12月期間，當(dāng)月FYC≥50000元時(shí)，對(duì)應(yīng)的當(dāng)月津貼金額為（）
3. 明星組二檔津貼的直轄組當(dāng)月FYC標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)人力要求是（）
4. 個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率為96%時(shí)，繼續(xù)率獎(jiǎng)金的計(jì)算比率是（）
5. 增員輔導(dǎo)津貼中，被增員人當(dāng)月FYC≥32000元時(shí)，第一年的津貼比率是（）
6. 見習(xí)主任享受銷售津貼的前提條件之一是（）
7. 營業(yè)部經(jīng)理維持考核標(biāo)準(zhǔn)三中，直轄部累計(jì)FYC需達(dá)到（）
8. 長青獎(jiǎng)發(fā)放的前提條件之一是連續(xù)三個(gè)自然年度，每年新單業(yè)務(wù)累計(jì)標(biāo)保不低于（）
9. 優(yōu)才新人入司12個(gè)月內(nèi)晉升業(yè)務(wù)主任，增員人可獲得的優(yōu)才引薦獎(jiǎng)金額為（）
10. 總監(jiān)區(qū)運(yùn)營基金的最高發(fā)放金額為50000元時(shí)，直轄總監(jiān)區(qū)累計(jì)標(biāo)保需達(dá)到（）
11. 業(yè)務(wù)主任晉升營業(yè)部經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)二中，直轄組及育成組累計(jì)FYC需達(dá)到（）
12. 長期服務(wù)獎(jiǎng)中，業(yè)務(wù)人員服務(wù)滿10年（120個(gè)月及以上）的計(jì)發(fā)比率是（）
13. 區(qū)域總監(jiān)職務(wù)津貼的發(fā)放條件是個(gè)人當(dāng)月FYC不低于（）
14. 增員輔導(dǎo)津貼的最長發(fā)放期限是被增員人入司后（）
15. 總監(jiān)維持考核標(biāo)準(zhǔn)二中，直轄總監(jiān)區(qū)累計(jì)FYC需達(dá)到（）
16. 新人質(zhì)量優(yōu)勝獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是首年銷售保單在（）所在傭金月
17. 明星部一檔津貼的直轄部當(dāng)月達(dá)標(biāo)人力（含主管本人）要求是（）
18. 組管理津貼中，直轄組當(dāng)月FYC≥50000元時(shí)，管理津貼比率是（）
19. 總監(jiān)晉升區(qū)域總監(jiān)的考核期是最近（）
20. 客戶服務(wù)獎(jiǎng)的計(jì)發(fā)比例是續(xù)年度傭金的（）
21. 業(yè)務(wù)主任維持考核標(biāo)準(zhǔn)一中，累計(jì)增員高級(jí)壽險(xiǎn)顧問及以上人力需達(dá)到（）
22. 部育成津貼中，第一代部育成第三年及以后的津貼比率是（）
23. 精英特別獎(jiǎng)中，入司不滿一年且月均FYC≥20000元的人員，獎(jiǎng)勵(lì)金額為當(dāng)年個(gè)人累計(jì)FYC的（）
24. 總監(jiān)區(qū)管理津貼中，直轄總監(jiān)區(qū)當(dāng)月FYC≥250000元時(shí)，管理津貼比率是（）
25. 見習(xí)主任晉升業(yè)務(wù)主任的標(biāo)準(zhǔn)三中，個(gè)人累計(jì)件數(shù)要求是（）
26. 社保補(bǔ)貼中，總監(jiān)層級(jí)每月最高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是（）
27. 團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)中，營業(yè)部經(jīng)理的保障金額是（）
28. 育成關(guān)系中，若育成人降級(jí)為非主管職級(jí)，其與被育成人的育成關(guān)系（）
29. 區(qū)域總監(jiān)年終獎(jiǎng)的計(jì)提比例是直轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)年度新單累計(jì)標(biāo)保的（）
30. 業(yè)務(wù)人員離司后重新入司的間隔時(shí)間至少是（）
31. 高級(jí)壽險(xiǎn)顧問晉升見習(xí)主任的個(gè)人累計(jì)FYC標(biāo)準(zhǔn)是（）
32. 總監(jiān)區(qū)育成津貼中，第二代總監(jiān)區(qū)育成第三年及以后的津貼比率是（）
33. 關(guān)愛祝壽金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是（）
34. 業(yè)務(wù)人員跨地區(qū)異動(dòng)的前提是（）
35. 短期主險(xiǎn)及短期附加險(xiǎn)保費(fèi)（）
36. 組育成津貼中，第二代組育成第一年的津貼比率是（）
37. 自動(dòng)墊交保單的保費(fèi)（）
38. 明星區(qū)二檔津貼的直轄總監(jiān)區(qū)當(dāng)月FYC標(biāo)準(zhǔn)是（）
39. 卸任總監(jiān)連續(xù)任職總監(jiān)及以上職級(jí)17年（含）以上，卸任福利享受標(biāo)準(zhǔn)是（）
40. 壽險(xiǎn)顧問維持考核的個(gè)人累計(jì)FYC標(biāo)準(zhǔn)是每自然季度（）
41. 新人津貼13-18月期間，當(dāng)月FYC≥50000元時(shí)，對(duì)應(yīng)的當(dāng)月津貼金額為（）
42. 多少fyc算一個(gè)達(dá)標(biāo)人力
43. 首次晉升為M31，M41,M51能領(lǐng)的晉升獎(jiǎng)分別是？
44. 壽險(xiǎn)顧問轉(zhuǎn)正后，再次降級(jí)為壽險(xiǎn)顧問，按標(biāo)準(zhǔn)傭金的百分之多少發(fā)放FYC
45. M12的維持考核期是？
二、多選題（每題4分，共15題）
46. 業(yè)務(wù)主任晉升營業(yè)部經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)一包含的考核指標(biāo)有（）
47. 享受社保補(bǔ)貼的職級(jí)包括（）
48. 影響組管理津貼金額的因素有（）
49. 保單承接的資格條件包括（）
50. 長青獎(jiǎng)的發(fā)放說明包含（）
51. 增員輔導(dǎo)津貼的發(fā)放條件有（）
52. 總監(jiān)維持考核的達(dá)標(biāo)路徑包括（）
53. 新人津貼的特點(diǎn)包括（）
54. 明星津貼包含的類別有（）
55. 長期服務(wù)獎(jiǎng)的發(fā)放節(jié)點(diǎn)包括服務(wù)滿（）
56. 優(yōu)才新人的招募標(biāo)準(zhǔn)包括（）
57. 影響繼續(xù)率獎(jiǎng)金的因素有（）
58. 育成關(guān)系包括（）
59. 業(yè)務(wù)人員的基本福利保障項(xiàng)目包括（）
60. 業(yè)務(wù)主任的工作職責(zé)包括（）
61. 按月度FYC計(jì)算的津貼有？
三、判斷題（每題2分，共15題）
62. 業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)任內(nèi)勤員工后，原《保險(xiǎn)個(gè)人代理人合同》自動(dòng)終止，不再計(jì)發(fā)所有津貼和福利待遇。
63. 自保件在猶豫期結(jié)束后一年以內(nèi)退保，需在退保月扣回該保單對(duì)應(yīng)的初年度傭金。
64. 新人津貼回算時(shí)，3個(gè)月累計(jì)出勤率≥80%，津貼按100%發(fā)放；50%≤出勤率<80%，按60%發(fā)放。
65. 營業(yè)部經(jīng)理晉升總監(jiān)的考核期內(nèi)，個(gè)人累計(jì)出勤率需≥80%。
66. 早夕會(huì)缺勤扣款可從初年度傭金中扣除。
67. 復(fù)效保單在繼續(xù)率統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的，可計(jì)入當(dāng)月繼續(xù)率計(jì)算，但繼續(xù)率獎(jiǎng)金不予補(bǔ)發(fā)。
68. 優(yōu)才引薦獎(jiǎng)的發(fā)放要求增員人發(fā)放當(dāng)月職級(jí)為高級(jí)壽險(xiǎn)顧問及以上。
69. 業(yè)務(wù)主任降為非業(yè)務(wù)主任職級(jí)后，其營業(yè)組回歸原育成組，原育成組不存在則由公司統(tǒng)一安排。
70. 區(qū)域總監(jiān)的職務(wù)津貼為20000元/月，與個(gè)人當(dāng)月FYC無關(guān)。
71. 綜拓業(yè)績按照100%計(jì)入業(yè)務(wù)人員晉升考核的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)FYC。
72. 長期服務(wù)獎(jiǎng)的計(jì)提比例是續(xù)期期交保費(fèi)的2%，計(jì)提當(dāng)月本人FYC需達(dá)成900元。
73. 被增員人入司滿24個(gè)月后，增員人仍可享受增員輔導(dǎo)津貼。
74. 總監(jiān)區(qū)運(yùn)營基金的發(fā)放與直轄總監(jiān)區(qū)13個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率掛鉤，需≥90%。
75. 業(yè)務(wù)人員不得將銷售所得傭金全部或部分返還給客戶。
76. 見習(xí)主任可以同時(shí)享受銷售津貼和個(gè)人季度獎(jiǎng)。
77. M20見習(xí)主任的個(gè)人季度獎(jiǎng)和主管個(gè)人季度獎(jiǎng)的獲取前提是個(gè)人本季度FYC≥3600元。
更多問卷 復(fù)制此問卷