健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生崗位勝任力需求調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的用人單位負(fù)責(zé)人 / 人力資源管理者 / 業(yè)務(wù)主管：
您好！本次調(diào)查旨在了解健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才崗位勝任力的核心要求，為高校優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案、提升人才與行業(yè)崗位的匹配度提供參考。本問(wèn)卷為匿名調(diào)查，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究與教學(xué)改革，懇請(qǐng)您根據(jù)單位實(shí)際招聘和用工情況如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！
一、單位基本信息
1. 您所在單位的性質(zhì)：
2. 您所在單位所屬行業(yè)：
3. 近 3 年是否招聘過(guò)健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生：
4. 單位健康服務(wù)與管理相關(guān)崗位的核心工作內(nèi)容：
二、崗位勝任力重要性評(píng)價(jià)
5. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)維度
  • 不重要
  • 不太重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
掌握管理類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)
掌握臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
掌握健康管理專(zhuān)業(yè)核心理論與應(yīng)用
掌握營(yíng)養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、心理等應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識(shí)
掌握慢病管理、康復(fù)醫(yī)學(xué)的核心知識(shí)與干預(yù)要點(diǎn)
掌握健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策與專(zhuān)業(yè)知識(shí)
掌握健康信息管理、健康大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)理論
掌握中醫(yī)養(yǎng)生、“治未病” 的基礎(chǔ)知識(shí)與適宜技術(shù)
掌握健康服務(wù)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范
掌握特殊人群（老人 / 兒童 / 孕產(chǎn)婦 / 慢性病患者）健康管理知識(shí)
掌握數(shù)智化健康管理的基礎(chǔ)理論，了解大數(shù)據(jù) / AI 在健康領(lǐng)域的應(yīng)用邏輯
熟悉健康物聯(lián)網(wǎng)、智能健康監(jiān)測(cè)設(shè)備的基礎(chǔ)原理與應(yīng)用知識(shí)
掌握健康服務(wù)行業(yè)前沿趨勢(shì)，了解創(chuàng)新型健康服務(wù)模式與案例
6. 職業(yè)能力維度
  • 不重要
  • 不太重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
能獨(dú)立完成個(gè)人 / 群體健康體檢報(bào)告的解讀與分析
熟練使用健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估量表，完成風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判定與分析
能為客戶(hù)制定個(gè)性化健康干預(yù)方案（飲食 / 運(yùn)動(dòng) / 作息 / 心理等）
具備慢病患者的健康隨訪、干預(yù)效果跟蹤與方案調(diào)整能力
能熟練操作健康管理信息系統(tǒng)、體檢管理軟件等專(zhuān)業(yè)工具
具備健康科普文案撰寫(xiě)、課件制作、講座宣講的能力
能運(yùn)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（Excel/SPSS 等）對(duì)健康管理數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析
具備常見(jiàn)健康問(wèn)題的初步指導(dǎo)、健康咨詢(xún)與轉(zhuǎn)診建議能力
能策劃、組織并執(zhí)行社區(qū) / 企業(yè)群體健康促進(jìn)與科普活動(dòng)
具備健康管理項(xiàng)目的前期策劃、中期執(zhí)行與后期復(fù)盤(pán)能力
能熟練操作智能健康管理平臺(tái)，運(yùn)用數(shù)智化工具開(kāi)展健康服務(wù)工作
能借助 AI 工具、大數(shù)據(jù)分析模型完成健康風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)評(píng)估與干預(yù)方案優(yōu)化
能指導(dǎo)客戶(hù)使用智能健康監(jiān)測(cè)設(shè)備（手環(huán) / 血糖儀 / 體脂儀等）并解讀監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)
能對(duì)健康管理大數(shù)據(jù)進(jìn)行初步挖掘，提煉健康服務(wù)規(guī)律與客戶(hù)需求特征
能結(jié)合數(shù)智化工具開(kāi)展線上健康科普、遠(yuǎn)程健康隨訪與線上健康咨詢(xún)
能針對(duì)健康服務(wù)工作中的需求，提出創(chuàng)新性解決思路與方法
7. 個(gè)人能力維度
  • 不重要
  • 不太重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
溝通協(xié)調(diào)與語(yǔ)言表達(dá)技巧（對(duì)接客戶(hù) / 同事 / 合作方）
基礎(chǔ)組織管理與工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力
創(chuàng)新思維與基礎(chǔ)科研探索能力
基礎(chǔ)工作判斷與決策輔助能力
公文寫(xiě)作與日常工作文書(shū)撰寫(xiě)能力
突發(fā)事件應(yīng)變與基礎(chǔ)危機(jī)處理意識(shí)
思維辨析與工作問(wèn)題理性分析能力
主動(dòng)探索與工作優(yōu)化的意識(shí)和能力
自主學(xué)習(xí)與行業(yè)知識(shí)快速更新能力
實(shí)際工作問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力
信息檢索、整理與分析整合能力
跨學(xué)科或文化交流與理解的基礎(chǔ)能力
自我管理與工作時(shí)間、任務(wù)規(guī)劃能力
“互聯(lián)網(wǎng) +” 思維與數(shù)智化工具應(yīng)用意識(shí)
8. 職業(yè)素養(yǎng)維度
  • 不重要
  • 不太重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
具備良好的職業(yè)道德，堅(jiān)守健康服務(wù)行業(yè)的職業(yè)底線
擁有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、細(xì)致負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和人文關(guān)懷素養(yǎng)
能正確認(rèn)識(shí)健康管理工作的職業(yè)價(jià)值與社會(huì)意義
具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況與工作壓力
擁有良好的職業(yè)穩(wěn)定性與工作歸屬感
具備終身學(xué)習(xí)意識(shí)，能主動(dòng)追蹤健康管理行業(yè)前沿與數(shù)智化技術(shù)應(yīng)用動(dòng)態(tài)
在工作中做到誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格保護(hù)客戶(hù)的健康隱私與數(shù)智化信息安全
具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任
具備數(shù)智化工作思維，愿意主動(dòng)運(yùn)用數(shù)智化工具提升工作效能
遵守?cái)?shù)智化健康服務(wù)的相關(guān)規(guī)范，規(guī)范使用與管理健康大數(shù)據(jù)
擁有主動(dòng)探索的創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于在工作中嘗試新方法、探索新模式
三、核心勝任力與招聘關(guān)注點(diǎn)
9. 您認(rèn)為數(shù)智化背景下，健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才最核心的 3 項(xiàng)崗位勝任力是：
10. 單位招聘健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生時(shí)，最看重的在校經(jīng)歷
11. 您認(rèn)為目前健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生最欠缺的能力是
四、人才培養(yǎng)建議
12. 您認(rèn)為高校健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些方面
13. 您認(rèn)為高校應(yīng)如何提升數(shù)智化背景下健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的崗位勝任力
14. 對(duì)于數(shù)智化背景下健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，您還有其他的意見(jiàn)和建議嗎？
再次感謝您在百忙之中完成本次問(wèn)卷！祝您工作順利，事業(yè)發(fā)展！
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