5、測評主體：王浩\n（2025年度干部考核暨一般管理人員人才盤點測評）

項目經理能力素質測評
1.
被測評人：何勇
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項目經營與價值創(chuàng)造
現場決勝與客戶滿意
團隊鍛造與士氣打造
外部協(xié)調與資源整合
堅韌實干與危機應對
自我批判與認知迭代
班子合力與角色互補
黨支部書記能力素質測評
2.
被測評人：楊繼
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風險
思想建設與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關愛服務
信念堅定與原則堅守
自我革新與學習轉化
班子合力與角色互補
基層副職、助理能力素質測評
3.
被測評人：廖光俊
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅與問題解決
指導他人與團隊融入
主動補位與協(xié)同配合
主動擔當與敬業(yè)精神
反思改進與主動學習
4.
被測評人：王小魯
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅與問題解決
指導他人與團隊融入
主動補位與協(xié)同配合
主動擔當與敬業(yè)精神
反思改進與主動學習
5.
被測評人：王曉亮
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅與問題解決
指導他人與團隊融入
主動補位與協(xié)同配合
主動擔當與敬業(yè)精神
反思改進與主動學習
6.
被測評人：陳旭
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅與問題解決
指導他人與團隊融入
主動補位與協(xié)同配合
主動擔當與敬業(yè)精神
反思改進與主動學習
7.
被測評人：陳成
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅與問題解決
指導他人與團隊融入
主動補位與協(xié)同配合
主動擔當與敬業(yè)精神
反思改進與主動學習
一般管理人員人才盤點-主管級能力素質測評

8.
被測評人：孫金榜
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
9.
被測評人：王治理
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
10.
被測評人：譚亞軍
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
11.
被測評人：羅溪
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
12.
被測評人：毛敏
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
13.
被測評人：杜康
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
14.
被測評人：許哲
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
15.
被測評人：高樹軍
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
16.
被測評人：高龍飛
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
17.
被測評人：曹宇飛
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學習敏銳與適應性
責任心與內驅力
一般管理人員人才盤點-員級能力素質測評
18.
被測評人：習松
  • 需改進(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)知識與技能
任務執(zhí)行與交付
團隊協(xié)作
溝通反饋
主動性與責任心
學習與成長
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