智慧政工視域下基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作建設(shè)情況調(diào)查問卷

尊敬的民警/政工干部：您好！本次調(diào)查問卷旨在了解智慧政工視域下基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作的建設(shè)現(xiàn)狀、現(xiàn)存問題及優(yōu)化需求，為進(jìn)一步完善工作體系、提升工作質(zhì)效提供實(shí)證參考。問卷所有答案無對(duì)錯(cuò)之分，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格遵守保密原則，懇請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際工作體驗(yàn)如實(shí)作答。感謝您的支持與配合！

2. 您的工作年限：

1-3年 4-10年 11-20年 20年以上

3. 您所在的警種：

3. □ 治安警 □ 刑警 □ 交警 □ 社區(qū)民警 □ 內(nèi)勤民警 □ 其他______

4. 您所在單位智慧政工平臺(tái)上線時(shí)間：

1年以內(nèi) 1-3年 3-5年5年以上暫未上線

1. 您對(duì)“智慧政工”的核心內(nèi)涵（數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化、智能化、高效化）是否清晰？

非常清晰基本清晰模糊不清從未了解

2. 您認(rèn)為智慧政工對(duì)基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的作用如何？

作用極大，有效提升工作質(zhì)效有一定作用，部分環(huán)節(jié)得到優(yōu)化作用微弱，未帶來實(shí)質(zhì)性改變無作用，流于形式

3. 綜合來看，您對(duì)所在單位當(dāng)前智慧政工建設(shè)與運(yùn)行效果的整體滿意度？

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

4.您所在單位智慧政工平臺(tái)是否實(shí)現(xiàn)了思想政治工作內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

已全面實(shí)現(xiàn)，內(nèi)容豐富且規(guī)范基本實(shí)現(xiàn)，核心內(nèi)容已上線部分實(shí)現(xiàn)，內(nèi)容零散未實(shí)現(xiàn)

5.您所在單位是否運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)開展民警思想動(dòng)態(tài)研判？

常態(tài)化運(yùn)用，研判精準(zhǔn) 偶爾運(yùn)用，有初步成果嘗試過，效果不佳從未運(yùn)用

6.智慧政工平臺(tái)是否為您提供了個(gè)性化的思想政治教育學(xué)習(xí)內(nèi)容？

經(jīng)常提供，貼合需求偶爾提供，基本貼合極少提供，與需求脫節(jié) 未提供

7.您認(rèn)為智慧政工是否有效打破了傳統(tǒng)思政工作的時(shí)空限制，方便碎片化學(xué)習(xí)？

完全實(shí)現(xiàn)，學(xué)習(xí)便捷性大幅提升基本實(shí)現(xiàn)，有一定便捷性未實(shí)現(xiàn)，與傳統(tǒng)模式無差異

8.您所在單位是否有智慧政工建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)或典型成果？

有，成效顯著并推廣有，初步成效但未推廣無試點(diǎn) 不清楚

9.您認(rèn)為所在單位智慧政工平臺(tái)的教育內(nèi)容是否存在**系統(tǒng)性、前瞻性不足**的問題？

非常突出比較突出略有體現(xiàn) 未體現(xiàn)

10.平臺(tái)內(nèi)容更新是否及時(shí)跟進(jìn)黨的最新理論成果、公安中心工作要求？

實(shí)時(shí)更新，緊跟形勢(shì) 延遲更新，基本貼合更新滯后，脫節(jié)明顯長(zhǎng)期不更新

11.平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容與您的崗位實(shí)際、思想困惑、工作

需求的貼合度如何？高度貼合，能解決實(shí)際問題基本貼合，有一定參考價(jià)值貼合度低，針對(duì)性差完全不貼合，流于理論灌輸

12.平臺(tái)內(nèi)容是否存在**堆砌感強(qiáng)、同質(zhì)化嚴(yán)重**的問題（如不同警種內(nèi)容無差異）？

非常突出比較突出略有體現(xiàn) 未體現(xiàn)

13.您認(rèn)為所在單位智慧政工建設(shè)是否存在**技術(shù)融合淺表化**的問題（如僅將線下內(nèi)容簡(jiǎn)單搬至線上）？

非常突出比較突出略有體現(xiàn) 未體現(xiàn)

14.平臺(tái)是否運(yùn)用VR/AR、直播互動(dòng)、情境模擬等前沿技術(shù)打造沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn)？

廣泛運(yùn)用，體驗(yàn)良好少量運(yùn)用，效果一般從未運(yùn)用不清楚

15.您對(duì)智慧政工平臺(tái)的操作體驗(yàn)感受如何？

簡(jiǎn)潔便捷，易上手基本便捷，偶有卡頓操作繁瑣，不易上手界面混亂，無法正常使用

16.平臺(tái)是否有效嵌入微信、短視頻平臺(tái)、警務(wù)APP等民警高頻使用渠道？

全渠道覆蓋，傳播高效部分渠道覆蓋，傳播一般僅自有平臺(tái)，傳播受限無線上傳播渠道

17.您所在單位智慧政工平臺(tái)的**活躍使用率**如何？

很高，民警日常主動(dòng)使用一般，僅完成任務(wù)時(shí)使用很低，多數(shù)民警閑置基本無人使用

18.您所在單位對(duì)智慧政工學(xué)習(xí)效果的考核是否僅關(guān)注**學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、積分排名**等表層數(shù)據(jù)？

完全是，唯數(shù)據(jù)論主要是，輔以少量實(shí)際考核兼顧數(shù)據(jù)與實(shí)際，比例均衡主要考核實(shí)際效果

19. 您認(rèn)為當(dāng)前考核機(jī)制是否存在**形式主義**問題（如掛機(jī)刷分、代學(xué)代答）？

非常嚴(yán)重比較嚴(yán)重略有存在未存在

20.您所在單位**政工部門、技術(shù)部門、業(yè)務(wù)警種**在智慧政工建設(shè)中的協(xié)作情況如何？

協(xié)作順暢，形成工作合力基本協(xié)作，偶有溝通不暢協(xié)作乏力，各自為戰(zhàn) 無協(xié)作，僅政工部門推進(jìn)

21.您所在單位是否建立了智慧政工平臺(tái)**常態(tài)化運(yùn)營(yíng)維護(hù)、內(nèi)容更新**的工作機(jī)制？

已建立，執(zhí)行到位已建立，執(zhí)行不力未建立，無明確分工不清楚

22.您所在單位是否有針對(duì)智慧政工建設(shè)效果的**常態(tài)化評(píng)估與改進(jìn)機(jī)制**？

有，定期評(píng)估并優(yōu)化有，評(píng)估但未落實(shí)改進(jìn) 無評(píng)估機(jī)制不清楚

23.您認(rèn)為所在單位智慧政工建設(shè)是否存在**重技術(shù)輕內(nèi)容、重平臺(tái)輕運(yùn)營(yíng)**的傾向？

非常突出比較突出略有體現(xiàn) 未體現(xiàn)

24.您所在單位在智慧政工內(nèi)容建設(shè)前，是否開展過**深入的基層民警需求調(diào)研**？

常態(tài)化開展，調(diào)研充分偶爾開展，調(diào)研較為充分極少開展，調(diào)研流于形式從未開展

25.您認(rèn)為當(dāng)前政工隊(duì)伍的**數(shù)字素養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用能力**能否適應(yīng)智慧政工建設(shè)需求？

完全適應(yīng)，能熟練運(yùn)用基本適應(yīng)，能開展基礎(chǔ)工作難以適應(yīng)，存在本領(lǐng)恐慌完全不適應(yīng)，無法開展相關(guān)工作

26.您所在單位智慧政工建設(shè)是否存在**頂層設(shè)計(jì)缺失、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)乏力**的問題？

非常突出比較突出略有體現(xiàn) 未體現(xiàn)

27.您所在單位對(duì)智慧政工建設(shè)的**人力、物力、財(cái)力投入**是否充足？

非常充足基本充足投入不足，難以保障嚴(yán)重不足，無法推進(jìn) ##

28.您認(rèn)為智慧政工內(nèi)容建設(shè)最需要提升的方面是（可多選）？

內(nèi)容時(shí)效性，及時(shí)跟進(jìn)形勢(shì)任務(wù) 內(nèi)容針對(duì)性，貼合不同警種/崗位需求內(nèi)容原創(chuàng)性，挖掘身邊典型與感人事跡內(nèi)容實(shí)用性，結(jié)合基層工作實(shí)際內(nèi)容形式多樣性，豐富短視頻/微動(dòng)漫等形態(tài) 其他

29.您希望智慧政工平臺(tái)強(qiáng)化哪些技術(shù)應(yīng)用（可多選）？

智能精準(zhǔn)推送，實(shí)現(xiàn)“千人千面” 大數(shù)據(jù)思想動(dòng)態(tài)研判，實(shí)現(xiàn)提前預(yù)警 VR/AR沉浸式學(xué)習(xí)，提升體驗(yàn)感全渠道傳播，嵌入高頻使用平臺(tái) 簡(jiǎn)化操作流程，提升用戶體驗(yàn) 其他

30.您認(rèn)為智慧政工機(jī)制建設(shè)最需要完善的方面是（可多選）？

打破數(shù)據(jù)壁壘，建立跨部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制完善協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成齊抓共管格局創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重實(shí)際學(xué)習(xí)效果建立常態(tài)化需求調(diào)研與內(nèi)容更新機(jī)制加強(qiáng)政工隊(duì)伍數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制其他

31.您是否愿意參與智慧政工內(nèi)容共創(chuàng)（如分享從警感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、身邊故事）？

非常愿意愿意無所謂不愿意，原因

36. 32.對(duì)于進(jìn)一步優(yōu)化智慧政工視域下基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作，您還有哪些具體的意見和建議？ ________________________________________________________________

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