員工薪酬體系滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：
       您好！
       本問卷調(diào)查旨在了解員工對(duì)現(xiàn)行的薪酬體系的滿意度，調(diào)查以不記名形式進(jìn)行，您的真實(shí)看法和答案對(duì)于研究企業(yè)薪酬體系的優(yōu)化具有重要意義。您所提供的資料對(duì)本研究至關(guān)重要，我衷心感謝您的參與。同時(shí)，我保證您所提供的資料將完全保密，并僅用于學(xué)術(shù)研究。請(qǐng)您選擇與實(shí)際情況相符的選項(xiàng)，感謝配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的民族：
4. 您所在的崗位類型：
5. 您的工作年限：
6. 您的月均薪酬水平：
7. 您對(duì)當(dāng)前的基本工資水平是否滿意：
8. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位工資與崗位工作強(qiáng)度、技能要求的匹配度：
9. 與本地同類型民族餐飲企業(yè)同類崗位相比，您認(rèn)為當(dāng)前薪酬水平：
10. 您認(rèn)為自身的工作付出與薪酬回報(bào)是否匹配：
11. 您對(duì)薪酬核算規(guī)則的知曉程度：
12. 您認(rèn)為績效薪酬與個(gè)人工作表現(xiàn)的關(guān)聯(lián)性：
13. 您對(duì)當(dāng)前績效薪酬的激勵(lì)效果是否滿意：
14. 您對(duì)企業(yè)福利體系的整體滿意度：
15. 您對(duì)當(dāng)前企業(yè)提供的職業(yè)晉升通道（管理/技術(shù)/非遺技藝）是否滿意：
16. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)的非遺技藝/民族技能培訓(xùn)與薪酬提升的關(guān)聯(lián)性如何：
17. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)薪酬調(diào)整、績效獎(jiǎng)金發(fā)放的公示透明度如何：
18. 您對(duì)民族專屬福利的覆蓋公平性是否滿意：
19. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)薪酬體系與苗族/侗族等民族文化的融合度如何：
20. 您認(rèn)為薪酬體系最需要優(yōu)化的維度（可多選）：
21. 近1年您是否有離職打算：
22. 若有離職打算，薪酬相關(guān)因素的影響程度：
23. 您希望優(yōu)先增加的福利項(xiàng)目（可多選）：
24. 您對(duì)優(yōu)化績效薪酬的具體建議：________________________________________________________________
25. 您對(duì)企業(yè)薪酬體系優(yōu)化的其他意見或建議：________________________________________________________________
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