京東企業(yè)福利對(duì)員工工作投入度的影響調(diào)查問卷

尊敬的員工:您好！本問卷旨在了解京東企業(yè)福利對(duì)員工工作投入度的影響。問卷采取匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究使用，請(qǐng)您放心作答。感謝您的支持與配合！
第一部分:員工基本情況
1. 性別:
2. 年齡:
3. 學(xué)歷:
4. 在公司的工齡:
5. 所在部門性質(zhì):
第二部分:企業(yè)福利感知問卷（自變量:企業(yè)福利）
測(cè)量說明:本部分旨在了解您對(duì)公司提供的各項(xiàng)福利的實(shí)際享有程度。福利項(xiàng)目結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常見實(shí)踐設(shè)定。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，在您認(rèn)可的選項(xiàng)上勾選。
計(jì)分方式:采用 Likert 五點(diǎn)計(jì)分法，其中 1=“非常不符合”，5=“非常符合”。
序號(hào) 題項(xiàng)內(nèi)容 (1)非常不符合 (2)比較不符合 (3)一般 (4)比較符合 (5)非常符合
1 我享有有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和年終獎(jiǎng)金。
2 我享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
3 我享有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）。
4 我享有帶薪年假、病假等充足的休假制度。
5 公司提供了豐富多樣的員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)）。
6 公司提供了良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施。
7 公司提供了多樣化的餐飲補(bǔ)貼或食堂服務(wù)。
8 公司提供了職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。
9 公司提供了清晰的職業(yè)發(fā)展和晉升通道。
10 公司有關(guān)心員工身心健康和家庭支持的計(jì)劃。
第三部分:福利滿意度問卷（中介變量1:福利滿意度）
測(cè)量說明:本部分旨在了解您對(duì)第二部分所列各項(xiàng)企業(yè)福利的滿意程度。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，在您認(rèn)可的選項(xiàng)上勾選。
計(jì)分方式:采用 Likert 五點(diǎn)計(jì)分法，其中 1=“非常不滿意”，5=“非常滿意”。
序號(hào) 題項(xiàng)內(nèi)容(1) 非常不滿意 (2)比較不滿意 (3)一般 (4)比較滿意 (5)非常滿意
1 我對(duì)公司的薪資和獎(jiǎng)金福利感到滿意。
2 我對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)等保障性福利感到滿意。
3 我對(duì)公司的帶薪休假制度和假期安排感到滿意。
4 我對(duì)公司組織的員工文體娛樂活動(dòng)感到滿意。
5 我對(duì)公司提供的工作環(huán)境和硬件設(shè)施感到滿意。
6 我對(duì)我對(duì)公司的餐飲、交通等生活補(bǔ)貼或服務(wù)感到滿意。
7 我對(duì)我對(duì)公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)感到滿意。
8 我對(duì)我對(duì)公司的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展支持感到滿意。
9 我對(duì)我對(duì)公司提供的健康關(guān)懷、家庭支持等福利感到滿意。
10 總體而言，我對(duì)公司提供的所有福利感到滿意。
第四部分:組織支持感問卷（中介變量2:組織支持感）
測(cè)量說明:本部分旨在了解您感受到來自公司的支持程度。量表采用凌文輇、張治燦、方俐洛（2006）開發(fā)的組織支持感（POS）量表，該量表在中國(guó)情境下被廣泛應(yīng)用，信效度良好。
計(jì)分方式:采用 Likert 五點(diǎn)計(jì)分法，其中 1=“非常不同意”，5=“非常同意”。
序號(hào) 題項(xiàng)內(nèi)容 (1)非常不同意 (2)比較不同意 (3)不確定 (4)比較同意 (5)非常同意
1 公司會(huì)在我遇到困難時(shí)給予我?guī)椭?
2 公司重視我的工作目標(biāo)和價(jià)值。
3 當(dāng)我工作表現(xiàn)出色時(shí)，我能得到公司的認(rèn)可。
4 公司不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事就解雇員工。
5 公司關(guān)心我的個(gè)人感受。
6 公司會(huì)為我取得的成就感到驕傲。
7 公司會(huì)盡力為我提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。
8 公司關(guān)心我的個(gè)人發(fā)展。
第五部分:工作投入度問卷（因變量:工作投入度）
測(cè)量說明:本部分旨在了解您在工作中的投入狀態(tài)。量表采用張軼文、甘怡群（2005）修訂的中文版 Utrecht 工作投入量表（UWES），包含活力、奉獻(xiàn)、專注三個(gè)維度，信效度已在國(guó)內(nèi)研究中得到驗(yàn)證。
計(jì)分方式:采用 Likert 五點(diǎn)計(jì)分法，其中 1=“從未如此”，5=“總是如此”。
序號(hào) 維度 題項(xiàng)內(nèi)容 (1) 從未如此 (2)很少如此 (3)有時(shí)如此 (4)經(jīng)常如此 (5)總是如此
1 活力 早上起床時(shí)，我很樂意去上班。
2 活力 工作時(shí)，我感到干勁十足。
3 活力 即使工作進(jìn)展不順利，我也能夠堅(jiān)持不懈。
4 奉獻(xiàn) 我為自己所從事的工作感到自豪。
5 奉獻(xiàn) 對(duì)我來說，我的工作具有挑戰(zhàn)性。
6 奉獻(xiàn) 我所做的工作能激勵(lì)我。
7 專注 當(dāng)我工作時(shí)，我忘記了周圍的一切。
8 專注 工作時(shí)，我感到時(shí)間過得很快。
9 專注 我沉浸在我的工作之中。
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