敬業(yè)度調查問卷

親愛的同事：

你好！為了更好地梳理當前的工作狀態(tài)，也為了公司能更準確地評估和支持你的發(fā)展，請你根據真實感受完成以下自評。本問卷結果將作為晉升/漲薪綜合評估的參考依據之一，請你認真、坦誠填寫。

1. 姓名：_________    部門：_________
崗位：____________

第一部分：核心敬業(yè)度自評（1-5分）

*請根據你的真實感受，對以下陳述進行評分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

2. 留任意愿：未來1-2年，我希望繼續(xù)在公司長期發(fā)展
請選擇
3. 留任意愿：即使有外部機會，我仍然愿意優(yōu)先考慮留在公司
請選擇
4. 工作投入：我對當前工作充滿熱情，每天工作都很有動力
請選擇
5. 工作投入：當團隊需要時，我愿意付出額外努力完成任務
請選擇
6. 價值認可：我覺得自己的工作對團隊/公司是有價值和意義的
請選擇
7. 成就感：在過去半年，我在工作中有過成就感和滿足感
請選擇

第二部分：團隊與管理自評（1-5分）

*請根據你的真實感受，對以下陳述進行評分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

8. 直接上級：我的直接上級能夠給予我有效的指導和支持
請選擇
9. 直接上級：我的直接上級會公平公正地評價我的工作
請選擇
10. 直接上級：我可以和上級坦誠溝通，不用擔心被批評或穿小鞋
請選擇
11. 團隊協(xié)作：我的同事們愿意互相幫助，團隊氛圍融洽
請選擇
12. 團隊協(xié)作：跨部門協(xié)作時，我能得到有效的支持和配合
請選擇
13. 團隊協(xié)作：我信任我的團隊成員，愿意和他們一起面對挑戰(zhàn)
請選擇

第三部分：薪酬與發(fā)展自評（1-5分）

*請根據你的真實感受，對以下陳述進行評分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

14. 薪酬公平感：相比我的付出，我認為目前的薪酬是公平合理的
請選擇
15. 薪酬公平感：相比同崗位同事，我認為薪酬分配是公平的
請選擇
16. 發(fā)展機會：公司在內部晉升方面提供了公平的機會
請選擇
17. 成長支持：我清楚自己在公司的發(fā)展路徑和成長方向
請選擇
18. 培訓認可：公司提供的培訓/學習機會對我有幫助
請選擇
19. 晉升意愿：我對這次晉升/漲薪機會非常期待和認可
請選擇

第四部分：文化與認同自評（1-5分）

*請根據你的真實感受，對以下陳述進行評分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

20. 文化認同：我認同公司的價值觀和文化
請選擇
21. 文化認同：我愿意向朋友推薦我們公司作為好的工作場所
請選擇
22. 公司信心：我對公司未來的發(fā)展有信心
請選擇
23. 歸屬感：在公司工作，我有一種歸屬感
請選擇
24. 工作平衡：我認為目前的工作節(jié)奏和生活是可以平衡的
請選擇
25. 建議意愿：我愿意主動向公司提出改進建議
請選擇

第五部分：開放性問題（請簡要回答）

26. 【自我優(yōu)勢】：你認為自己在當前崗位上最大的優(yōu)勢是什么？（不超過3點）
27. 【成長需求】：未來一年，你最希望公司在哪些方面支持你的成長？（如：技能培訓、輪崗機會、導師指導等）
28. 【挑戰(zhàn)認知】：你認為今后最大的挑戰(zhàn)可能是什么？
29. 【改進建議】：如果讓你提一個建議幫助公司/團隊變得更好，你會提什么？
30. 【自我承諾】：如果本次晉升/漲薪通過，你對自己未來半年的工作目標是什么？

第六部分：綜合自評

31. 綜合來看，你認為自己當前的狀態(tài)是：
32. 對于本次晉升/漲薪，你的自我評價是：
感謝你的坦誠反饋！所有信息將嚴格保密，并作為綜合評估的重要參考。
更多問卷 復制此問卷