加強市屬醫(yī)院多院區(qū)運營管理研究調(diào)查問卷
尊敬的專家/同仁:
您好!我們正在開展一項關于單一法人主體的一院多址公立醫(yī)院多院區(qū)運營管理的專題研究,本課題的核心目標是建立一套具備可復制與推廣價值的一院多址公立醫(yī)院多院區(qū)運營管理體系。本次調(diào)查聚焦于公立醫(yī)院多院區(qū)運營管理現(xiàn)狀及發(fā)展路徑建議,您的專業(yè)經(jīng)驗與寶貴意見將直接為本課題的政策建議形成提供重要依據(jù)。
本問卷采取匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究,我們將嚴格保密。感謝您的寶貴支持!
第一部分:基本信息
1. 您所在醫(yī)院的地區(qū):
華北地區(qū)
東北地區(qū)
華東地區(qū)
華中地區(qū)
華南地區(qū)
西南地區(qū)
西北地區(qū)
2. 您所在醫(yī)院的等級:
三級甲等
三級乙等
二級甲等
二級乙等
其他
3. 您所在醫(yī)院的隸屬關系:
國家衛(wèi)健委(含委屬委管)
省級衛(wèi)健委/中醫(yī)藥局
地市級衛(wèi)健委/中醫(yī)藥局
其他
4. 您所在的崗位類別:
院級領導
職能部門領導
臨床及醫(yī)技科室領導
職能部門員工
臨床及醫(yī)技科室員工
其他
5. 您是否分管運營管理相關工作?
是
否
6. 您是否分管財務管理相關工作?
是
否
7. 您分管/所在的部門為:
黨辦/院辦/人事部門/紀檢部門/審計部門
財務部門/運營管理部門
資產(chǎn)管理部門
信息管理部門
醫(yī)保管理部門/病案管理部門
醫(yī)務處/門診辦/護理部
后勤部門/保衛(wèi)部門/總務部門
臨床及醫(yī)技科室
其他
8. 您從事醫(yī)療/衛(wèi)生管理相關工作的年限:
5年以下
5-10年
11-20年
20年以上
9. 您對您所在醫(yī)院的運營管理相關工作的熟悉程度:
非常了解
比較了解
一般了解
不太了解
10. 您所在醫(yī)院是否有多個院區(qū)?
是
否
第二部分:您所在醫(yī)院的多院區(qū)運營管理現(xiàn)狀
1. 您所在醫(yī)院的多院區(qū)形成模式(僅考慮單一法人主體情況):
由多個單體醫(yī)院合并形成
新建院區(qū)
其他
2. 您所在醫(yī)院的臨床科室多院區(qū)門診管理設置情況:
同一科室只在單一院區(qū)開放門診
同一科室在多院區(qū)均開放門診,但同一亞??浦辉趩我辉簠^(qū)開放門診
同一科室在多院區(qū)平行設置相同結(jié)構(gòu),各院區(qū)均無差別開放門診
其他
3. 您所在醫(yī)院的臨床科室多院區(qū)住院管理設置情況:
同一科室只在單一院區(qū)收治住院病人
同一科室在多院區(qū)均收治住院病人,但同一亞??浦辉趩我辉簠^(qū)收治住院病人
同一科室在多院區(qū)平行設置相同結(jié)構(gòu),各院區(qū)均無差別收治住院病人
其他
4. 您所在醫(yī)院多院區(qū)采用的核心管理模式:
一體化管理(戰(zhàn)略、決策、考核統(tǒng)一)
分權(quán)管理(各院區(qū)擁有部分獨立決策權(quán))
大部制管理(大學科統(tǒng)籌、小行政輔助)
其他
5. 醫(yī)院是否實現(xiàn)以下“一體化管理”:
行政管理一體化(統(tǒng)一院級決策、精簡院區(qū)架構(gòu))
人力資源管理一體化(人才統(tǒng)籌規(guī)劃、跨院區(qū)流動)
醫(yī)療管理一體化(統(tǒng)一質(zhì)控標準、資源調(diào)度)
信息系統(tǒng)一體化(核心數(shù)據(jù)互聯(lián)互通)
后勤保障一體化(集中采購、統(tǒng)一配送)
文化建設一體化(核心價值觀統(tǒng)一)
均未實現(xiàn)
其他
6. 各院區(qū)功能定位是否明確(如??苽?cè)重、區(qū)域輻射差異):
非常明確
較為明確
一般
不夠明確
完全不明確
7. 院區(qū)間權(quán)責劃分清晰程度:
非常清晰
較為清晰
一般
不夠清晰
完全不清晰
8. 多院區(qū)治理中面臨的主要問題:
戰(zhàn)略執(zhí)行不一致
跨院區(qū)溝通效率低
權(quán)責交叉/真空
資源配置不均衡
文化融合困難
管理成本過高
其他
9. 您認為優(yōu)化多院區(qū)組織架構(gòu)的關鍵方向:
強化院級統(tǒng)籌力度
明確各院區(qū)核心職能
精簡管理層級
健全跨院區(qū)協(xié)同機制
優(yōu)化考核激勵體系
其他
10. 您所在的醫(yī)院多院區(qū)人員編制管理模式:
總院區(qū)統(tǒng)一核定、統(tǒng)一調(diào)配
各院區(qū)自主核定、自主招聘
總院核定、分院自主招聘
其他
11. 您所在的醫(yī)院多院區(qū)人員統(tǒng)籌、管理模式、崗位交流、同質(zhì)化管理情況:
統(tǒng)籌順暢,定期對人員在不同院區(qū)進行輪崗,對各院區(qū)人員進行同質(zhì)化管理
統(tǒng)籌流暢,各院區(qū)人員相對固定,但定期進行崗位交流,對各院區(qū)人員進行同質(zhì)化管理
人員統(tǒng)籌基本順暢,基本實現(xiàn)各院區(qū)崗位交流,對各院區(qū)人員基本實現(xiàn)同質(zhì)化管理
人員統(tǒng)籌較為困難,各院區(qū)人員崗位交流較少,暫不能實現(xiàn)同質(zhì)化管理
12. 您所在的醫(yī)院如何實現(xiàn)分院區(qū)人力考勤管理:
通過線上打卡程序,每天進行線上打卡
通過線下打卡裝置,每天進行線下打卡
通過HIS等系統(tǒng)軟件實名使用情況自動打卡
通過各部門排班表確定考勤情況
其他
13. 您所在的醫(yī)院多院區(qū)行政統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通情況及院辦在跨部門、跨院區(qū)協(xié)調(diào)中的作用:
各院區(qū)行政統(tǒng)籌協(xié)同高效,院辦在其中協(xié)調(diào)有力
各院區(qū)行政部門能夠基本做到協(xié)同,院辦在其中作較好
各部院區(qū)行政部門協(xié)同統(tǒng)籌一般,院辦在其中發(fā)揮基本作用
各院區(qū)行政部門協(xié)同不暢,院辦在其中協(xié)調(diào)管理不足
14. 您所在的醫(yī)院各院區(qū)制度設置及管理情況:
各院區(qū)按照統(tǒng)一的制度執(zhí)行,管理模式相同
各院區(qū)有不同的管理制度及管理模式
各院區(qū)有統(tǒng)一的管理制度,但管理模式存在差異
各院區(qū)有不同的管理制度,但有著統(tǒng)一的管理模式
15. 您所在醫(yī)院審計、紀檢部門是否能及時發(fā)現(xiàn)多院區(qū)運營管理問題,發(fā)現(xiàn)問題的跨院區(qū)整改落實、跟蹤問效和閉環(huán)管理情況:
能發(fā)現(xiàn)多院區(qū)運營管理存在的問題,發(fā)現(xiàn)后能夠得到及時整改,形成閉環(huán)管理
能發(fā)現(xiàn)多院區(qū)運營管理存在的問題,發(fā)現(xiàn)后能基本整改,后續(xù)跟蹤較為有效
能發(fā)現(xiàn)多院區(qū)運營管理存在的問題,但發(fā)現(xiàn)后整改不力、無后續(xù)跟蹤
不能及時發(fā)現(xiàn)多院區(qū)運營管理存在的問題,無法進行整改及跟蹤
16. 您所在醫(yī)院通過什么方式解決多院區(qū)管理人員不足的問題:
新招聘編制內(nèi)管理人員
新招聘編制外管理人員
現(xiàn)有管理人員重新資源調(diào)配
管理人員充足,無需解決
17. 您所在醫(yī)院多院區(qū)的財務管理部門組織架構(gòu)屬于以下哪種模式?
完全垂直管理:財務管理部門在分院區(qū)設立派駐組/駐點人員
條塊結(jié)合:業(yè)務上由主院區(qū)財務管理部門指導,行政上歸屬分院區(qū)管理(雙重領導)
分院自治:各院區(qū)設有獨立的財務管理部門,互不隸屬
集中管理:分院區(qū)未設專職人員,由主院區(qū)人員統(tǒng)一負責
其他
18. 您所在醫(yī)院是否開展了基于院區(qū)、科室、診療組的全成本核算?
是,已覆蓋所有院區(qū)和臨床科室,數(shù)據(jù)可用
是,但數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,臨床不認可
部分覆蓋,僅主院區(qū)開展,分院區(qū)尚未開展
尚未開展
19. 您所在醫(yī)院通常如何處理多院區(qū)的成本分攤?
按收入比例或床位數(shù)等標準合理分攤至各院區(qū)
全部由總部承擔,不分攤
僅分攤部分明顯可分的成本
無明確規(guī)則
其他
20. 您所在醫(yī)院是否設立了專門的運營管理部或類似機構(gòu)統(tǒng)籌多院區(qū)業(yè)財融合工作?
是,有獨立的運營管理部,統(tǒng)籌全院區(qū)運營分析
是,但運營職能分散在財務、醫(yī)務、績效等不同部門
否,尚未建立專職運營團隊
21. 您所在醫(yī)院運營管理的核心職責:
運營指標監(jiān)測
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
問題調(diào)研梳理
流程優(yōu)化推動
成本管控落實
績效改進追蹤
其他
22. 信息化與運營管理協(xié)同效果:
非常好(數(shù)據(jù)支撐決策,執(zhí)行閉環(huán))
較好
一般
較差
無協(xié)同(未組建 / 未建平臺)
23. 您所在醫(yī)院各院區(qū)的醫(yī)療收入是如何確認和歸集的?
通過統(tǒng)一信息系統(tǒng)實時分院落賬,收入自動歸屬各院區(qū)
各院區(qū)獨立收費系統(tǒng),做賬時手工分出院區(qū)
患者跨院區(qū)繳費/退費流程復雜,收入歸屬常出現(xiàn)爭議
24. 您所在醫(yī)院是否建立了多院區(qū)統(tǒng)一的運營數(shù)據(jù)中心?
是,可實時查看各院區(qū)收入、工作量、成本、效率等核心指標
各院區(qū)報表獨立,數(shù)據(jù)需人工匯總
尚未建立運營數(shù)據(jù)分析體系
25. 臨床費用管控的主要方式:
制定病種費用標準
規(guī)范藥品/耗材使用
優(yōu)化檢查檢驗流程
基于DRG/DIP付費管控
無明確管控方式
其他
26. 醫(yī)院對不同類型院區(qū)(新建/融合/老院區(qū))的投入測算方式:
精細化測算(覆蓋全要素)
粗略估算(核心要素)
無固定測算方式
其他
27. 院區(qū)間成本分攤機制是否明確:
非常明確且科學
較為明確但需優(yōu)化
一般
不夠明確
完全不明確
28. 成本管控的重點領域:
人力成本
設備采購與運維
藥品 / 耗材成本
能耗成本
基建運維
行政辦公成本
無重點管控領域
其他
29. 醫(yī)院是否建立多院區(qū)動態(tài)成本調(diào)整機制(結(jié)合業(yè)務量、發(fā)展階段等):
已建立且有效運行
已建立但運行效果一般
正在建設中
尚未規(guī)劃
30. 增收節(jié)支工作中面臨的主要挑戰(zhàn):
前期投入回收慢
跨院區(qū)資源協(xié)同不足
成本核算不精準
新技術/新項目盈利難
醫(yī)保支付壓力大
其他
31. 您所在的資產(chǎn)管理部門組織架構(gòu)屬于以下哪種模式?
完全垂直管理:資產(chǎn)管理部門在分院區(qū)設立派駐組/駐點人員
條塊結(jié)合:業(yè)務上由主院區(qū)資產(chǎn)部門指導,行政上歸屬分院區(qū)管理(雙重領導)
分院自治:各院區(qū)設有獨立的資產(chǎn)管理科室,互不隸屬
集中管理:分院區(qū)未設專職資產(chǎn)管理人員,由主院區(qū)人員定期巡檢
其他
32. 您所在醫(yī)院各院區(qū)新購置資產(chǎn)時,預算審批流程是怎樣的?
全院統(tǒng)籌:由主院區(qū)根據(jù)各院區(qū)學科規(guī)劃統(tǒng)一采購,再分配至各個院區(qū)
院區(qū)申報:各院區(qū)根據(jù)需求分別提交申請,主院區(qū)審核
獨立預算:各院區(qū)有獨立的采購權(quán)限和資金池
33. 您所在醫(yī)院的資產(chǎn)管理系統(tǒng)是否覆蓋全部院區(qū)?
一套系統(tǒng),統(tǒng)一管理:全院使用一套資產(chǎn)管理系統(tǒng),實時查看各院區(qū)資產(chǎn)狀態(tài)
多套系統(tǒng),接口打通:各院區(qū)系統(tǒng)不同,但可看到其他院區(qū)的數(shù)據(jù)
信息孤島:各院區(qū)獨立系統(tǒng),甚至存在無系統(tǒng),數(shù)據(jù)靠手工或EXCEL臺賬管理的院區(qū)
其他
34. 您所在醫(yī)院如何針對多院區(qū)資產(chǎn)開展固定資產(chǎn)盤點?
每年一次全院大盤點,各院區(qū)同時進行
各院區(qū)輪流盤點,主院區(qū)派人交叉審計
利用信息化手段(如PDA、RFID)進行常態(tài)化動態(tài)盤點
其他
35. 您所在醫(yī)院的多院區(qū)資產(chǎn)管理流程:
統(tǒng)一集中管理
分院區(qū)屬地化管理
制度制定環(huán)節(jié)
編制預算環(huán)節(jié)
采購遴選環(huán)節(jié)
庫存管理環(huán)節(jié)
請示付款環(huán)節(jié)
清查盤點環(huán)節(jié)
資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)
36. 您所在的醫(yī)院信息化管理組織形式與架構(gòu)設計是什么樣子的:
各院區(qū)信息管理部門統(tǒng)一管理,信息化建設整體規(guī)劃統(tǒng)一完善
各院區(qū)信息管理部門統(tǒng)一管理和分院區(qū)管理模式并行,信息化建設整體規(guī)劃比較完善
各院區(qū)信息管理部門分別管理,信息化建相對獨立,缺乏整體規(guī)劃
其他
37. 您所在的醫(yī)院各院區(qū)多院區(qū)數(shù)據(jù)標準的統(tǒng)一程度(如患者信息、診療數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等):
完全統(tǒng)一(所有數(shù)據(jù)標準一致,可直接匯總分析)
基本統(tǒng)一(核心數(shù)據(jù)標準一致,少量輔助數(shù)據(jù)有差異)
一般(部分核心數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一,需人工轉(zhuǎn)換)
未統(tǒng)一(各院區(qū)數(shù)據(jù)標準獨立,無法直接匯總)
38. 您所在的醫(yī)院各院區(qū)多院區(qū)數(shù)據(jù)共享的便捷性(如跨院區(qū)查詢患者信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等):
非常便捷(權(quán)限內(nèi)可直接查詢,無阻礙)
比較便捷(需簡單操作即可查詢,偶爾有延遲)
一般(需多步驟操作,部分數(shù)據(jù)無法直接查詢)
不便捷(無法跨院區(qū)查詢,需人工申請獲?。?/label>
39. 您所在的醫(yī)院各院區(qū)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行情況(如宕機頻率、故障發(fā)生率):
非常穩(wěn)定(幾乎無宕機,故障極少)
比較穩(wěn)定(偶爾宕機,故障可快速解決)
一般(定期出現(xiàn)宕機或故障,影響部分業(yè)務)
不穩(wěn)定(頻繁宕機,故障解決不及時,嚴重影響業(yè)務)
40. 您所在的醫(yī)院多院區(qū)之間信息管理工作的協(xié)同效率:
非常高(溝通順暢、響應及時,跨院區(qū)工作無阻礙)
比較高(溝通較順暢,偶爾有延遲)
一般(溝通效率一般,跨院區(qū)工作需多次協(xié)調(diào))
較低(溝通不順暢,響應滯后,跨院區(qū)工作推進困難)
41. 您所在的醫(yī)院信息管理部門與多院區(qū)臨床、行政、后勤等業(yè)務部門的需求對接與協(xié)同效率:
協(xié)同高效、需求明確
比較順暢、基本對接
相對順暢、偶爾沖突
協(xié)同不暢、需求脫節(jié)
42. 您所在醫(yī)院信息管理部門在多院區(qū)重大項目(如智慧醫(yī)院建設、系統(tǒng)升級)中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用:
統(tǒng)籌有力、主導推進
作用明顯、積極參與
作用一般、被動配合
作用有限、缺乏話語權(quán)
43. 醫(yī)院是否已建成多院區(qū)一體化運營信息化平臺:
已建成且覆蓋全業(yè)務(醫(yī)療/財務/資源/運營)
已建成但僅覆蓋部分業(yè)務
正在建設中
尚未建設
44. 信息化平臺是否解決以下問題:
系統(tǒng)孤島(數(shù)據(jù)互通)
信息滯后
數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)
跨院區(qū)流程協(xié)同
均未解決
其他
45. 您所在醫(yī)院臨床科室的組織架構(gòu)屬于以下哪種模式?
完全垂直管理:全科只有一個主任,人、財、物由主院區(qū)直管
條塊結(jié)合:主院區(qū)有科室大主任,分院區(qū)獨立設置科室主任(需向大主任匯報)
分院自治:各院區(qū)設有獨立的科室,獨立運營
46. 您所在醫(yī)院多院區(qū)的臨床業(yè)務布局主要屬于哪種模式?
同質(zhì)復制模式:各院區(qū)開設的臨床科室基本一致,功能相近
??茖V文J剑焊髟簠^(qū)在臨床??圃O置上有所側(cè)重或明確分工,形成互補
混合模式:部分科室同質(zhì)復制,部分科室差異化設置
其他
47. 您所在醫(yī)院發(fā)生當患者需要從一個院區(qū)轉(zhuǎn)到另一個院區(qū)情況時的流程是什么?
院內(nèi)綠色通道:系統(tǒng)一鍵轉(zhuǎn)運,患者信息直達,入院手續(xù)簡化
流程較順暢,但需要患者或家屬自行辦理出入院
流程繁瑣,像兩個醫(yī)院之間的轉(zhuǎn)院,需重復檢查
極少發(fā)生轉(zhuǎn)診
48. 貴院是否推行了跨院區(qū)收治患者?
是,患者住在哪個院區(qū)由科室或床位中心統(tǒng)籌安排
否,各院區(qū)床位獨立管理,患者只能住在就診院區(qū)
僅在部分科室推行
49. 醫(yī)院是否建立跨院區(qū)臨床同質(zhì)化管理體系(如統(tǒng)一診療規(guī)范、質(zhì)控標準):
已建立且全面落地
已建立但部分落地
正在建設中
尚未規(guī)劃
50. 是否開展同一病種在不同院區(qū)的診療路徑、資源消耗對比分析:
定期開展且形成優(yōu)化方案
偶爾開展但無后續(xù)跟進
未開展但有需求
未開展且無需求
51. 醫(yī)院在臨床管理中是否融入財務視角(如病種成本核算、資源使用效率評估):
深度融合(全流程業(yè)財協(xié)同)
部分融合(特定病種 / 環(huán)節(jié))
初步嘗試(尚未形成機制)
未融合
52. 您所在醫(yī)院后勤、總務、保衛(wèi)處管理制度、標準,流程統(tǒng)一程度:
完全統(tǒng)一
基本統(tǒng)一
一般
統(tǒng)一程度較差
53. 您所在醫(yī)院多院區(qū)水電氣暖、電梯、空調(diào)等基礎設施保障穩(wěn)定性,及維修、保潔、巡查的統(tǒng)籌情況及效率:
設施保障非常穩(wěn)定、統(tǒng)籌順暢高效
設備保障基本穩(wěn)定、統(tǒng)籌基本順暢及時
設備保障偶爾故障、統(tǒng)籌效率一般
設備保障相對薄弱,統(tǒng)籌存在滯后
54. 您所在醫(yī)院基建維修、改造工程統(tǒng)籌效率:
高效
較順暢
協(xié)調(diào)困難
嚴重滯后
55. 您所在醫(yī)院后勤保障部門(后勤總務保衛(wèi))間溝通協(xié)調(diào)效率,信息互通、數(shù)據(jù)共享程度及信息化支持程度如何:
溝通協(xié)調(diào)高效順暢,信息數(shù)據(jù)完全共享,信息化支持程度高
溝通協(xié)調(diào)較為順暢,信息數(shù)據(jù)基本共享,有一定的信息化支持
溝通協(xié)調(diào)效率一般,初步實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享,信息化支持一般
溝通協(xié)調(diào)不暢,信息數(shù)據(jù)暫無共享,信息化支持較弱
第三部分:多院區(qū)運營管理研究探索分析
1. 臨床行為管理中存在的主要難點:
各院區(qū)診療習慣差異大
數(shù)據(jù)不互通無法對比分析
臨床與財務部門協(xié)同不足
管控措施缺乏臨床可接受性
缺乏量化評價工具
其他
2. 您認為推進業(yè)財融合式臨床管理的關鍵舉措:
構(gòu)建多源數(shù)據(jù)融合平臺
建立病種量化評價體系
組建跨部門(臨床/財務/藥學等)協(xié)同小組
制定臨床可執(zhí)行的費用優(yōu)化方案
加強醫(yī)護人員成本意識培訓
其他
3. 您認為多院區(qū)增收節(jié)支的有效路徑:
優(yōu)化資源配置(提高設備/人力使用率)
推進跨院區(qū)集中采購
發(fā)展特色專科提升營收
精細化成本核算與管控
引入高效運營管理工具
其他
4. 信息化與運營機制建設的主要痛點:
技術支撐不足(平臺功能不完善)
數(shù)據(jù)質(zhì)量差
運營小組權(quán)責不清晰
缺乏常態(tài)化協(xié)同流程
人員能力不足
其他
5. 您認為優(yōu)化信息化與運營小組協(xié)同的關鍵:
完善平臺數(shù)據(jù)整合與分析功能
明確運營小組職責與流程
建立數(shù)據(jù)推送-調(diào)研-執(zhí)行-反饋閉環(huán)
加強運營人員專業(yè)培訓
健全考核激勵機制
其他
6. 您認為醫(yī)院多院區(qū)一體化運營中突出的協(xié)同問題是什么:(請根據(jù)突出性從大到小排序)
信息化不互通
制度不統(tǒng)一
資源配置不均
跨部門溝通低效
責任界定迷糊
其他
7. 您認為醫(yī)院應當通過什么方式解決多院區(qū)管理人員不足的問題:(請根據(jù)重要性從大到小排序)
新招聘編制內(nèi)管理人員
新招聘編制外管理人員
現(xiàn)有管理人員重新資源調(diào)配
加強信息化工具的運用
其他
8. 您認為多院區(qū)運營數(shù)據(jù)存在的最大的質(zhì)量問題是什么?(請根據(jù)重要性從大到小排序)
數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一,院區(qū)間不可比
數(shù)據(jù)滯后,無法支持及時決策
數(shù)據(jù)孤島,財務與業(yè)務數(shù)據(jù)脫節(jié)
數(shù)據(jù)準確性差,人工干預多
其他
9. 在多院區(qū)財務與運營管理中,您認為最困難的問題是什么?(請根據(jù)困難程度從大到小排序)
難以獲得各院區(qū)真實、及時的運營數(shù)據(jù)
多院區(qū)的公共成本難以合理分攤
多院區(qū)下,財務管理部門較難執(zhí)行對其他部門的監(jiān)督職能
既懂財務又懂運營的復合型人才稀缺
管理成本增加
其他
10. 多院區(qū)資產(chǎn)管理工作中,您認為最主要面臨的困難是什么?(請根據(jù)困難程度從大到小排序)
分院區(qū)資產(chǎn)數(shù)量多,分布廣,無法實時掌握資產(chǎn)準確數(shù)據(jù)
各院區(qū)同種設備品牌不一致,維修配件不通用,維護費用高
各院區(qū)自行處置報廢資產(chǎn),標準難以統(tǒng)一,跨院區(qū)搬運報廢資產(chǎn)成本高
缺乏跨院區(qū)資產(chǎn)調(diào)撥制度
其他
11. 您認為當前多院區(qū)信息化建設最突出的問題:(請根據(jù)突出性從大到小排序)
系統(tǒng)互聯(lián)互通不足
數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、共享困難
功能無法滿足業(yè)務需求
操作復雜、易用性差
運行不穩(wěn)定
技術支持薄弱
培訓不足
數(shù)據(jù)安全有隱患
其他
12. 您認為最需要優(yōu)先完善的信息化功能模塊:(請根據(jù)緊迫性從大到小排序)
跨院區(qū)數(shù)據(jù)共享與協(xié)同診療
智能臨床決策支持
行政辦公協(xié)同
運營數(shù)據(jù)分析與預警
物資、耗材智能管理
患者服務信息化(預約、繳費、報告查詢)
移動醫(yī)療(移動查房、移動護理)
其他
13. 在臨床工作中,您認為多院區(qū)模式帶來的最突出問題是什么?(請根據(jù)突出性從大到小排序)
通勤疲勞:院區(qū)距離遠,交通不方便
溝通成本高:跨院區(qū)會診、討論病情困難
團隊割裂:科室人員分散,凝聚力下降
患者流失:患者的居住地僅距離某一院區(qū)很近,但是該院區(qū)無法解決患者問題,需要患者去較遠的院區(qū),容易讓患者選擇另一家醫(yī)院
其他
14. 您認為多院區(qū)后勤總務保衛(wèi)工作最突出問題:(請根據(jù)突出性從大到小排序)
人員不足
物資不統(tǒng)一
維修不及時
標準不統(tǒng)一
信息化落后
外包管理差
安保力量弱
消防隱患
其他
15. 您認為通過信息化手段,是否可以實現(xiàn)后勤總務保衛(wèi)工作的統(tǒng)一集中管理:
可以實現(xiàn),信息化手段足夠完善后,無需在多院區(qū)安排專門管理人員
可以實現(xiàn),仍需在每個院區(qū)安排管理人員,可以替換為第三方人員等方式降低人力成本
可以實現(xiàn),仍需在每個院區(qū)安排管理人員,人力成本無法降低
不可以實現(xiàn),信息系統(tǒng)無法代替人工解決后勤總務保衛(wèi)的實際工作
其他
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