<tbody id="hpabx"><pre id="hpabx"></pre></tbody>

機電技術應用專業(yè)企業(yè)調研問卷

尊敬的企業(yè)負責人/人力資源主管：您好！為深入了解機電技術應用行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，優(yōu)化職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案，特開展本次企業(yè)調研。本問卷旨在收集貴企業(yè)在崗位設置、技能要求、行業(yè)技術發(fā)展、校企合作意愿等方面的信息。您的寶貴意見對我們至關重要，問卷填寫預計需要15-20分鐘。所有數(shù)據僅用于研究分析，我們將嚴格保密。感謝您的支持與配合！

1. 企業(yè)基本信息

企業(yè)名稱

2. 企業(yè)所在地區(qū)

3. 企業(yè)所屬行業(yè)

機械制造汽車制造電子電器自動化設備航空航天軌道交通能源電力其他

4. 企業(yè)規(guī)模（員工人數(shù)）

50人以下51-200人201-500人501-1000人1001人以上

5. 企業(yè)機電類崗位員工數(shù)量占比

10%以下11%-30%31%-50%51%-70%71%以上

6. 貴企業(yè)機電技術應用相關崗位設置情況（請選擇是否設置該崗位）

機械設計工程師

電氣工程師

機電一體化工程師

機電設備維修工

數(shù)控操作工

自動化技術員

質量檢驗員

生產調度員

工藝技術員

銷售工程師（機電產品）

設備管理專員

7. 貴企業(yè)對機電類崗位員工的核心技能要求（可多選）

機械制圖與識圖能力CAD等繪圖軟件操作電氣控制與PLC編程能力電氣控制線路安裝與調試液壓與氣動系統(tǒng)維護設備故障診斷與排除金屬材料與熱處理知識精密測量儀器使用安全生產與質量管理意識團隊協(xié)作與溝通能力智能制造系統(tǒng)應用能力自動化生產運行維護能力工業(yè)機器人操作與編程能力

8. 請對機電類崗位員工以下能力的重要程度進行評價（1=非常不重要，5=非常重要）

非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要

專業(yè)理論知識

實踐操作技能

新技術學習能力

問題解決能力

質量控制意識

成本控制意識

9. 貴企業(yè)近年來引入的機電領域新技術、新工藝（可多選）

工業(yè)機器人技術工業(yè)互聯(lián)網/物聯(lián)網應用數(shù)字化工廠技術3D打印技術智能傳感與檢測技術機器視覺技術綠色制造工藝數(shù)字孿生技術智能設備運行與維護

10. 貴企業(yè)目前主要使用的先進設備（可多選）

數(shù)控加工中心工業(yè)機器人自動化生產線精密檢測儀器智能傳感器CAD/CAM集成系統(tǒng)PLC控制系統(tǒng)其他

11. 貴企業(yè)在生產中執(zhí)行的主要技術標準來源

國際標準國家標準行業(yè)標準企業(yè)內部標準客戶指定標準

12. 貴企業(yè)是否有接收職業(yè)院校機電專業(yè)實習生的意愿

非常愿意愿意一般不愿意非常不愿意

13. 貴企業(yè)希望與職業(yè)院校開展的合作模式（可多選）

訂單式人才培養(yǎng)共建實訓基地企業(yè)講師進校園教師企業(yè)實踐鍛煉共同開發(fā)課程教材學生頂崗實習技術攻關合作其他

14. 貴企業(yè)每年可提供的機電類專業(yè)實習崗位數(shù)量約為

15. 請對職業(yè)院校機電專業(yè)教師應具備的能力要求進行評價（1=非常不重要，5=非常重要）

非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要

扎實的專業(yè)理論功底

豐富的企業(yè)實踐經驗

熟練的實踐操作技能

新技術新工藝掌握能力

課程開發(fā)與教學能力

行業(yè)發(fā)展趨勢洞察力

16. 貴企業(yè)機電類崗位應屆畢業(yè)生起薪范圍（月薪）約為

17. 貴企業(yè)機電類崗位的主要晉升路徑

技術專家路線（技術員-工程師-高級工程師）管理路線（技術員-班組長-部門主管）技術+管理路線根據企業(yè)需求靈活調整無明確晉升路徑

18. 貴企業(yè)當前機電類人才缺口較大的崗位（可多選）

機械設計工程師電氣工程師機電一體化工程師設備維修工數(shù)控操作工自動化技術員其他

19. 貴企業(yè)在深化產教融合方面有哪些具體要求或期望？

20. 貴企業(yè)在機電技術應用領域未來的發(fā)展規(guī)劃或對人才需求的趨勢是怎樣的？

更多問卷復制此問卷

<tbody id="hpabx"><pre id="hpabx"></pre></tbody>