業(yè)績導(dǎo)向的勝任能力評估與薪酬體系優(yōu)化項目調(diào)查問卷

各位伙伴
您好！
受福建歐仕兒童用品股份有限公司（以下簡稱“歐仕兒童”）的委托，眾智匯才管理咨詢有限公司（以下簡稱“眾智匯才”）正在進行一項針對管理現(xiàn)狀與人才發(fā)展的調(diào)查診斷活動。在調(diào)查過程中，我們需要全面了解歐仕兒童的客觀實際和員工的真實想法。您的意見與建議對于我們了解現(xiàn)狀及提出未來管理改善的建議至關(guān)重要，請您本著實事求是的態(tài)度，認真填寫本問卷，眾智匯才將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的狀況嚴格保密，您提供的任何信息只在調(diào)查范圍內(nèi)做統(tǒng)計和信息收集使用。
非常感謝您的積極支持和參與！

調(diào)查問卷填寫說明：

（1）本調(diào)查問卷涉及問題采用單項的方式（多項選擇已在問題后面注明），簡明扼要并易于回答，請根據(jù)您的真實感受和實際情況作答，答案無對錯之分，在每個問題的幾個備選答案的英文字母上畫√。填空題為開放性題目，請?zhí)顚懪c題目相關(guān)的建議、意見及想法。

（2）本問卷采取匿名方式填寫，您不必填寫自己的姓名。

（3）本調(diào)查問卷的密級為A級，任何信息都將嚴格保密，您的答案將由顧問直接統(tǒng)計，所以您可以放心作答。同時也請用心思考作答，因為您的思考與答案對項目推進非常重要。

第一部份:基本信息與職業(yè)背景
1.您所屬的一級部門是:【單選】
2.您在公司的服務(wù)年限是:【單選】
3.您的年齡:【單選】
4.您已取得的最高學(xué)歷:【單選】
5.您已獲得的最高專業(yè)職稱是:【單選】
6.您目前的職位層級是:【單選】
說明:員工指無直接下屬的崗位;基層管理人員指班長、組長、主管等;中層管理者指經(jīng)理、副經(jīng)理、課長、高級工程師;高層管理者指總監(jiān)、副總、總經(jīng)理、廠長等。
第二部分：戰(zhàn)略理解與經(jīng)營認知
7.您對公司未來3年的整體發(fā)展前景感到:【單選】
8.您是否了解公司當前階段的核心戰(zhàn)略目標（或最高管理層常提及的發(fā)展方向）? 【單選】
9.您所在部門的工作計劃與重點，是否清晰地承接了公司的戰(zhàn)略目標? 【單選】
10.您認為“讓公司每一位員工都充分了解企業(yè)發(fā)展目標”是否有必要?【單選】
11.您認為公司當前的戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)? 【單選】
12.如果不進行深刻的戰(zhàn)略與管理調(diào)整，您認為對公司未來發(fā)展的影響是:【單選】
13.您認為，公司過去能夠取得成功主要得益于哪些因素? 
14.相對于競爭對手，您認為公司目前的運營效率和管理水平處于什么位置?【單選】
15.您認為，公司目前面臨的最嚴峻的挑戰(zhàn)或問題是什么? 
16.為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，您認為未來幾年的工作重點應(yīng)該是? 
17.（開放題）在您看來，公司要實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或突破性增長，必須解決的一個最根本的問題是什么? 【填空題】
第三部分：組織效能與流程運營
18.您認為公司當前的組織架構(gòu)和部門設(shè)置是否合理、高效? 【單選】
19.您認為公司目前組織層面存在的主要問題是? 
20.您是否清楚地了解自己崗位的詳細職責與工作權(quán)限? 【單選】
21.在您的工作中，是否存在“多頭領(lǐng)導(dǎo)”或“指令沖突”的情況? 【單選】
22.在需要多個部門協(xié)作完成的任務(wù)中，您感覺協(xié)作的順暢程度如何? 【單選】
23.您認為業(yè)務(wù)流程的主要問題體現(xiàn)在? 
24.當您在工作中發(fā)現(xiàn)一個可以改進的問題或機會時，您通常會?【單選】
25.您是否曾就公司管理或業(yè)務(wù)問題提出過正式的改進建議?【單選】
26.您對建議提出后的處理過程和反饋感受如何?【單選】
27.您平均每天花在內(nèi)部會議和溝通協(xié)調(diào)上的時間約占工作時長的多少?【單選】
28.您認為公司內(nèi)部的信息傳遞（如政策、戰(zhàn)略、變動通知）是否及時、透明? 【單選】
29.（開放題）請簡要描述一個您親身經(jīng)歷的、因組織或流程問題導(dǎo)致工作受阻或失敗的例子。 【填空題】
第四部分：崗位勝任與能力發(fā)展
30.為了支撐公司未來發(fā)展，您認為以下哪些通用能力最為關(guān)鍵? 
31.回顧過去一年，您是否有機會在工作中學(xué)習(xí)和提升關(guān)鍵能力? 【單選】
32.您認為公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源（如課程、導(dǎo)師、學(xué)習(xí)平臺等）是否充足有效? 【單選】
33.您認為阻礙您能力提升和工作表現(xiàn)的主要因素是什么? 
34.您認為公司目前的晉升機制是否公平、透明? 【單選】
35.員工獲得晉升的主要依據(jù)應(yīng)該是? 
36.您在公司內(nèi)部看到的職業(yè)發(fā)展通道是否清晰? 【單選】
37.您是否希望嘗試輪崗或承擔不同類型的工作以拓展能力?【單選】
38.您認為公司內(nèi)部的人才流動性（跨部門、跨崗位）如何?【單選】
39. （開放題）為了支持公司戰(zhàn)略和您的職業(yè)發(fā)展，您最迫切希望獲得哪一方面的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機會? 【填空題】
40.（開放題）您認為公司要建立有效的人才培養(yǎng)體系，最應(yīng)該從何處著手? 【填空題】
第五部分：績效體系與考核感知
41.您如何理解公司目前的績效管理制度? 【單選】
42.總體而言，您如何評價公司過去一年的績效管理工作成效? 【單選】
43.您的績效目標（MBO/KPI/OKR等）設(shè)定是否清晰、可衡量? 【單選】
44.您的績效目標是否與部門及公司的戰(zhàn)略目標緊密關(guān)聯(lián)? 【單選】
45.在績效執(zhí)行過程中，您的上級是否會為您提供必要的資源支持和幫助? 【單選】
46.您的上級是否會定期與您進行績效溝通，提供反饋和指導(dǎo)? 【單選】
47.您認為公司的績效評估過程是否公平、客觀? 【單選】
48.您的直接上級是否及時向您反饋績效評估結(jié)果并進行發(fā)展面談?【單選】
49.績效結(jié)果在以下哪些方面得到了實際應(yīng)用? 
50.您認為績效結(jié)果的應(yīng)用是否充分體現(xiàn)了“績優(yōu)者多得”的原則? 【單選】
51.如果您對績效考核結(jié)果有異議，您認為申訴渠道是否暢通有效? 【單選】
52.您是否愿意承擔難度更大、責任更重、壓力更大的工作挑戰(zhàn)?【單選】
53.（開放題）您認為公司的績效管理體系最需要改進的三個方面是什么? 【填空題】
第六部分：薪酬激勵與回報感知
54.綜合考慮您的職責、能力、付出和績效，您對目前的整體薪酬是否滿意? 【單選】
55.與公司內(nèi)部職責、績效相似的同事相比，您認為您的薪酬是否公平? 【單選】
56.與同行業(yè)、同地區(qū)類似崗位相比，您認為您的薪酬競爭力如何? 【單選】
57.您認為公司的薪酬結(jié)構(gòu)（固定工資、績效獎金、津貼補貼等）是否合理? 【單選】
58.總體而言，您認為公司的薪酬制度對員工的激勵效果如何? 【單選】
59.您認為公司當前的薪酬激勵體系存在的最主要問題是? 
60.公司薪酬制度實際倡導(dǎo)的分配機制更接近以下哪種描述? 
61.除了現(xiàn)金薪酬，以下哪些激勵方式對您最具吸引力? 
62.如果您有充分的理由申請加薪，您認為公司的態(tài)度會是?【單選】
63.您如何看待薪酬與工作的關(guān)系?【單選】
64.（開放題）對于優(yōu)化公司的薪酬激勵體系，您最重要的建議是什么? 【填空題】
第七部分：企業(yè)文化與敬業(yè)度
65.當初吸引您加入公司的最主要原因是什么? 
66.現(xiàn)在讓您繼續(xù)留在公司工作的最主要原因是什么? 
67.在您看來，下列哪些觀念意識在當前員工身上體現(xiàn)得比較明顯? 
68.您認為公司傾向于采用哪種激勵方式?【單選】
69.您是否愿意在公司長期工作? 【單選】
70.您會向朋友推薦加入我們公司嗎? 【單選】
71.（開放題）哪一項改變最能讓您在工作中感到更有幸福感和成就感? 【填空題】
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