關(guān)于企業(yè)人力資源信息化系統(tǒng)HRIS與HR分析功能整合應(yīng)用情況的調(diào)查

尊敬的女士/先生：

您好！我是瑞典哥德堡大學(xué)戰(zhàn)略人力資源管理專業(yè)的碩士研究生，非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間填寫此問卷。本研究旨在探討人力資源信息系統(tǒng) (HRIS) 與HR分析功能的整合如何影響組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及企業(yè)的智力資本和組織學(xué)習(xí)能力在其中所起到的作用。

本問卷僅用于學(xué)術(shù)研究，沒有任何商業(yè)用途。我們承諾將對(duì)您提供的所有信息嚴(yán)格保密，收集的信息將以匯總形式進(jìn)行分析，研究結(jié)果中不會(huì)泄露任何個(gè)人或組織的信息。答案無所謂對(duì)錯(cuò)，請(qǐng)您依照貴公司的實(shí)際情況填寫即可，完成問卷大約需要 5-8 分鐘。

您的回答將為本研究提供非常重要的幫助，感謝您的大力支持！
第一部分：貴公司及受訪者的基本信息
1. 貴公司的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)：(若為其他，請(qǐng)?jiān)诤竺嬲f明)
2. 貴公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)所在行業(yè)領(lǐng)域：(若為其他，請(qǐng)?jiān)诤竺嬲f明) 
3. 貴公司員工總數(shù)約為
4. 貴公司成立年數(shù)為：
5. 貴公司總部所在區(qū)域?yàn)椋?/legend>
6. 您的職務(wù)為：
7. 您為貴公司服務(wù)的年限為

第二部分：HRIS與HR分析功能的整合


以下項(xiàng)目的題干和回答格式如下：“您在多大程度上同意以下描述貴公司的人力資源信息化系統(tǒng)HRIS與HR分析功能的整合程度？（1 代表非常不同意，7 代表非常同意）?！?/p>

8. 在我們公司，HRIS被用于HR分析相關(guān)工作，以支持管理決策過程或做出與人員相關(guān)的決策。

第三部分：企業(yè)智力資本


以下項(xiàng)目的題干和回答格式如下：“您在多大程度上同意以下描述貴公司的智力資本情況？（1 代表非常不同意，7 代表非常同意）?！?/p>

人力資本維度
9. 我們公司的員工擁有很強(qiáng)的工作技能。
10. 我們公司的員工被廣泛認(rèn)為是業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的。
11. 我們公司的員工富有創(chuàng)造力，才華橫溢。
12. 我們公司的員工都是各自崗位和職能方面的專家。
13. 我們公司的員工能不斷的產(chǎn)生新的想法和知識(shí)。
組織資本維度
14. 我們公司利用信息化系統(tǒng)和制度流程來存儲(chǔ)和共享知識(shí)。
15. 我們公司的許多知識(shí)都包含在手冊(cè)、數(shù)據(jù)庫等中。
16. 我們公司將大部分知識(shí)和信息都嵌入到系統(tǒng)、制度和流程中。

第四部分：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)


以下項(xiàng)目的題干和回答格式如下：“您在多大程度上同意以下描述貴公司在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)情況？（1 代表非常不同意，7 代表非常同意）?！?/legend>
17. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們公司的利潤增長率更高。
18. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們公司的銷售收入增長率更高。
19. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們公司的運(yùn)營成本更低。
20. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量更好。
21. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們公司的市場(chǎng)份額更高。

第五部分：企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力


以下項(xiàng)目的題干和回答格式如下：“您在多大程度上同意以下描述貴公司在組織學(xué)習(xí)能力上的情況？（1 代表非常不同意，7 代表非常同意）?！?/p>

管理承諾維度

22. 在我們公司，員工的學(xué)習(xí)能力被認(rèn)為是企業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。
23. 在我們公司，管理者經(jīng)常讓員工參與重要的決策過程。

系統(tǒng)視角維度

24. 在我們公司，所有員工都對(duì)公司的目標(biāo)有普遍的認(rèn)知。
25. 在我們公司，所有部門及成員都清楚的知道他們?nèi)绾螢閷?shí)現(xiàn)公司總體的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

知識(shí)轉(zhuǎn)移和整合維度

26. 在我們公司，員工有機(jī)會(huì)相互交流可能對(duì)公司有用的新想法、項(xiàng)目和活動(dòng)。
27. 在我們公司，公司擁有各種工具（如手冊(cè)、數(shù)據(jù)庫、文件、流程等），即使員工離開本崗位，也能確保過去經(jīng)驗(yàn)的有效性。
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