關于00后員工薪酬與福利偏好調查問卷

您好！我們正在進行一項關于新生代員工薪酬與福利偏好的學術研究。本問卷旨在了解您對當前及未來薪酬福利體系的看法、偏好與期望。

本問卷實行匿名填寫，所有數據僅用于學術研究，我們將對您的個人信息嚴格保密。預計填寫時間為5-8分鐘。您的真實回答對我們的研究至關重要，感謝您的寶貴時間和支持！
1. 您的性別
2.

您的出生年份(請?zhí)顚懀?2000)

3. 您的最高學歷
4. 您目前的工作年限：
5. 您目前所在的行業(yè)
6. 您目前所在的城市層級
7. 在選擇一份工作時，以下因素對您的重要性如何？（請為每項打分，1-非常不重要，5-非常重要）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
基本工資水平
績效獎金/提成
五險一金繳納基數和比例
工作與生活的平衡
培訓與職業(yè)發(fā)展機會
 公司文化和工作氛圍
彈性工作時間/遠程辦公
8. 您如何看待“個性化薪酬”的概念？（即可根據個人需求在一定范圍內自定義薪酬包的組成）
9.

如果允許您在一定總額度內自定義薪酬結構，您會如何分配比例？（請確保總和為100%）

基本工資
績效獎金
項目分紅/股權
可自由支配的福利積分（用于兌換福利）
10.

除了法定五險一金外，您最看重以下哪些福利？（請選擇您最看重的3-5項）

11.

假設公司為您提供一筆年度“福利積分”，您可以用它來自主兌換上述福利，您認為這種模式如何？

12.

您希望公司在提供福利時更注重哪些方面？（多選）

13.

什么因素最可能促使您離開當前公司？（請選擇最重要的2-3項）

14.

什么因素最能激勵您努力工作并長期留在一家公司？（請選擇最重要的2-3項）

再次衷心感謝您的參與和支持！ 您的每一個選擇都對我們的研究具有重要意義。祝您工作順利，生活愉快！

更多問卷 復制此問卷