房地產(chǎn)行業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷
歡迎參加本次調(diào)查!本次問卷旨在調(diào)研房地產(chǎn)行業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀,僅用于學術研究,采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)嚴格保密。問卷填寫約需2分鐘,懇請您根據(jù)實際情況如實作答。
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您的最高學歷
大專及以下
本科
碩士及以上
4. 您在房地產(chǎn)行業(yè)的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您目前的崗位層級
基層員工
中層管理
高層管理
專業(yè)技術崗
6. 您對當前整體薪酬水平的滿意程度
非常不滿意
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5
非常滿意
7. 您認為當前薪酬與同行業(yè)相比的競爭力
非常不滿意
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非常滿意
8. 您認為薪酬與自身工作量的匹配程度
非常不滿意
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非常滿意
9. 您認為薪酬與個人能力、貢獻的匹配程度
非常不滿意
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非常滿意
10. 您對基本工資占比設置的滿意程度
非常不滿意
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非常滿意
11. 您對績效工資核算與發(fā)放的滿意程度
非常不滿意
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非常滿意
12. 您對獎金、提成計算方式的滿意程度
非常不滿意
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非常滿意
13. 您對公司社保、補貼等福利的滿意程度
非常不滿意
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非常滿意
14. 您認為公司內(nèi)部同崗位薪酬分配的公平性
非常不滿意
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非常滿意
15. 您認為晉升與薪酬調(diào)整機制的公平性
非常不滿意
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非常滿意
16. 您認為薪酬決策與發(fā)放的公開透明程度
非常不滿意
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非常滿意
17. 您認為績效考核標準制定的公平性
非常不滿意
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非常滿意
18. 您對公司整體薪酬管理體系的綜合滿意度
非常不滿意
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非常滿意
19. 您認為公司薪酬管理最需要改進的方面
提升薪酬水平
優(yōu)化薪酬結(jié)構
保障分配公平
完善績效考核
增加福利補貼
其他(請說明)
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