員工滿意度專項調(diào)查問卷（網(wǎng)點維）

各位同事：

    您好！為進一步落實關(guān)心關(guān)愛員工有關(guān)要求，更好了解大家在工作的實際感受，廣泛聽取員工意見建議，以便更好制定員工關(guān)心關(guān)愛“三清單”，現(xiàn)開展本次匿名滿意度調(diào)查。請大家根據(jù)真實感受填寫，多提寶貴意見建議。預(yù)計填寫時間約5—8分鐘，感謝您的支持與參與！

1. 您一般幾點能下班？
2. 您認(rèn)為導(dǎo)致您難以按時下班的最主要原因是什么？
3. 您平均每周參加由支行/網(wǎng)點組織的會議及培訓(xùn)（不含服務(wù)演練）的頻次大約是？
4. 您參加的會議/培訓(xùn)，主要占用的是哪部分時間？
5. 您平均每天需要手工統(tǒng)計、整理和報送的報表/報告數(shù)量大約是多少？
6. 上述報表/報告主要來自哪個部門？
7. 整體而言，您對支行內(nèi)設(shè)部室（如運管、個金、綜管等）為網(wǎng)點提供的支持與服務(wù)的滿意度如何？
8. 您認(rèn)為以下哪些內(nèi)設(shè)部室在支持和服務(wù)網(wǎng)點方面最需要提升？
9. 您認(rèn)為網(wǎng)點當(dāng)前工作環(huán)境中最迫切需要改善的問題是？
10. 請您根據(jù)自身感受，對以下最需要優(yōu)先改進的方面進行排序（1為最迫切，6為相對最不迫切）：
11. 您認(rèn)為支行的績效考核機制存在的最主要問題是？
12. 請對所在支行在以下選人用人機制方面的表現(xiàn)進行評價（1-5分，5分代表非常滿意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
晉升機會的公平性與透明度
評優(yōu)評先、干部選拔標(biāo)準(zhǔn)的清晰度與公正性
13. 您對支行在提升員工滿意度方面的意見和建議？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷