員工滿意度專項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷（部室維）

各位同事：

    您好！為進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工有關(guān)要求，更好了解大家在工作的實(shí)際感受，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)建議，以便更好制定員工關(guān)心關(guān)愛(ài)“三清單”，現(xiàn)開(kāi)展本次匿名滿意度調(diào)查。請(qǐng)大家根據(jù)真實(shí)感受填寫(xiě)，多提寶貴意見(jiàn)建議。預(yù)計(jì)填寫(xiě)時(shí)間約5—8分鐘，感謝您的支持與參與！

1. 您一般幾點(diǎn)能下班？
2. 您認(rèn)為導(dǎo)致您難以按時(shí)下班的最主要原因是什么？
3. 據(jù)您了解，您所在部室平均每周組織會(huì)議的頻次大約是？
4. 據(jù)您了解，您所在部室平均每周組織的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)活動(dòng)的頻次大約是？
5. 您參加的會(huì)議/培訓(xùn)，主要占用的是哪部分時(shí)間？
6. 當(dāng)您在工作中遇到困難或挑戰(zhàn)時(shí)，您的主管/分管領(lǐng)導(dǎo)能為您提供有效支持與幫助的程度如何？（0-5分，5為最高分）
7. 您認(rèn)為部室內(nèi)部或部室之間的工作流程/協(xié)作機(jī)制，主要在哪些方面存在效率瓶頸？
8. 您認(rèn)為當(dāng)前最迫切需要改善的工作環(huán)境問(wèn)題是？
9. 請(qǐng)您根據(jù)自身感受，對(duì)以下最需要優(yōu)先改進(jìn)的方面進(jìn)行排序（1為最迫切，6為相對(duì)最不迫切）
10. 您認(rèn)為支行的績(jī)效考核機(jī)制存在的最主要問(wèn)題是？
11. 請(qǐng)對(duì)所在支行在以下選人用人機(jī)制方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)（1-5分，5為最高分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
晉升機(jī)會(huì)的公平性與透明度
評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔標(biāo)準(zhǔn)的清晰度與公正性
12. 如對(duì)用人機(jī)制方面有相關(guān)建議，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w事例或說(shuō)明
13. 您對(duì)支行在提升員工滿意度方面的意見(jiàn)和建議？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷