汝州市帝多福購物廣場基層崗位員工工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

        您好！為了優(yōu)化公司的人力資源管理，改善基層員工的工作環(huán)境，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將對(duì)我們提供寶貴的參考依據(jù)。本問卷采用匿名形式，僅用于學(xué)術(shù)研究和內(nèi)部改進(jìn)，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)情況放心填寫。感謝您的配合！

第一部分:基本信息
1. 您的性別?
2. 您的年齡段?
3. 您所在的崗位類別?
4.  您在帝多福購物廣場的工作年限?
第二部分:薪酬福利制度
5.
您對(duì)當(dāng)前的薪資水平與同地區(qū)、同行業(yè)相比的滿意度：
6. 您對(duì)商場薪資核算的透明度、發(fā)放的及時(shí)性的滿意度：
7. 您對(duì)商場的績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪休假等福利政策的滿意度：
8. 您認(rèn)為商場的薪酬與個(gè)人的工作付出、業(yè)績貢獻(xiàn)是否匹配：
9. 您對(duì)商場社保、公積金等保障類福利的落實(shí)情況滿意度：
三、工作環(huán)境維度
10. 您對(duì)工作場所的衛(wèi)生、采光、溫度等硬件環(huán)境的滿意度：
11. 您對(duì)工作中使用的設(shè)備、工具（如收銀機(jī)、貨架、勞保用品等）的完好度、實(shí)用性的滿意度：
12. 您對(duì)商場的工作排班制度（如工作時(shí)長、倒班合理性、休息安排等）的滿意度：
13. 您對(duì)工作過程中的勞動(dòng)保護(hù)、安全保障措施的滿意度：
14. 您對(duì)當(dāng)前的工作強(qiáng)度與工作節(jié)奏的接受度：
四、職業(yè)發(fā)展維度
15.  您對(duì)商場現(xiàn)有崗位晉升通道、晉升標(biāo)準(zhǔn)的清晰程度的滿意度：
16.  您對(duì)商場提供的崗前培訓(xùn)、技能提升、管理培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)的滿意度：
17.  您認(rèn)為個(gè)人在本商場的職業(yè)發(fā)展空間：
18.  您對(duì)商場根據(jù)員工特長、意愿進(jìn)行崗位調(diào)整/輪崗的合理性的評(píng)價(jià)：
19.  您認(rèn)為商場的績效考核結(jié)果是否能有效支撐個(gè)人的晉升與發(fā)展：
五、管理模式維度
20. 1您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理方式、溝通風(fēng)格的滿意度：
21. 您對(duì)商場管理層的決策透明度、執(zhí)行效率的滿意度：
22. 您認(rèn)為商場的管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲）制定與執(zhí)行是否公平、公正：
23. 您對(duì)商場內(nèi)部跨崗位、跨部門溝通協(xié)作效率的滿意度：
24. 當(dāng)您在工作中遇到問題/訴求時(shí)，商場的反饋渠道是否暢通、處理是否及時(shí)：
六、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍維度
25. 您對(duì)商場的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀的認(rèn)同度：
26. 您對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍、同事關(guān)系的滿意度：
27. 您認(rèn)為商場是否重視員工的意見和建議，是否能有效采納：
28.  您對(duì)商場組織的員工團(tuán)建、文化活動(dòng)等的滿意度與參與意愿：
29. 您感受到的商場對(duì)員工的人文關(guān)懷（如心理疏導(dǎo)、困難幫扶等）的程度：
七、整體滿意度與離職意向
30. 您對(duì)在汝州市帝多福購物廣場工作的整體滿意度：
31. 您未來1-2年內(nèi)的離職意向：
32. 若您有離職想法，最主要的原因是（可多選）：
33. 您認(rèn)為汝州市帝多福購物廣場在提升員工工作滿意度方面，還需要在哪些方面做出改進(jìn)？您有哪些具體的意見和建議？
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