領導行為與團隊氛圍員工工作滿意度的影響調(diào)查問卷

添加問卷說明
1. 性別：______ 年齡：______ 學歷：______ 入職日期：______ 
1.我的工作就像是我的一個愛好
2.我的工作很有意義，不會讓我感到無聊
3.我覺得自己的工作特別沒意思(R)
4.我經(jīng)常對自己的工作感到厭倦(R)
5.我對我現(xiàn)在的工作感到很滿意
6.大部分時間我必須強迫自己去工作(R)
7.我從一開始就對我的工作感到滿意
8.我非常不喜歡我的工作(R)
9.我覺得我比公司的其他人工作時更高興
10.大部分時間我都對我的工作充滿了熱情
11.我比一般的員工更喜歡自己的工作
12.我的工作實在是沒有意義(R)
13.我發(fā)現(xiàn)工作能給我真正的享受
14.我對自己從事的工作感到失望(R)
15.團隊成員都愿意主動分享相關信息，大家都充分信任彼此
16.團隊成員都認為不管結(jié)果怎樣，大家的出發(fā)點都是善意的
17.團隊成員都認為彼此是可靠的
18.成員的意見能夠得到領導者和其他成員的積極對待
19.團隊成員達成了共識：討論對決策質(zhì)量的提高有幫助
20.團隊提倡團隊成員發(fā)表自己的不同意見
21.團隊成員從不隨意貶低或嘲笑其他成員的不同意見
22.團隊成員在團隊中能夠感到明顯的歸屬感
23.當團隊有困難時，團隊成員把其當作自己的困難來對待
24.對團隊目標團隊成員都有較高的認同感
25.我的領導嘲笑我
26.我的領導告訴我，我的想法或行為是愚蠢的
27.我的領導對我不理不睬
28.我的領導在別人面前貶低我
29.我的領導侵犯了我的隱私
30.我的領導讓我想起過去的錯誤和失敗
31.我的領導對于需要付出很多努力的工作，從來得不到稱贊
32.我的領導責備我讓他/她感到尷尬
33.我的領導違背他/她做出的承諾
34.我的領導當他/她因為其他原因而生氣時，他/她會對我發(fā)火
35.我的領導對別人說我的壞話
36.我的領導對我很無理
37.我的領導不允許我和同事互動
38.我的領導告訴我，我不稱職
39.我的領導對我說謊
更多問卷 復制此問卷