SY公司高技能人才薪酬方案滿(mǎn)意度及需求調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的SY公司員工:
您好！為精準(zhǔn)識(shí)別公司現(xiàn)有高技能人才薪酬方案存在的問(wèn)題，優(yōu)化薪酬體系設(shè)計(jì)，本次調(diào)研旨在收集您對(duì)薪酬相關(guān)情況的真實(shí)看法與需求。問(wèn)卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和薪酬方案優(yōu)化，嚴(yán)格保密個(gè)人信息，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！
一、 基本信息
1. 您的性別:
2. 年齡區(qū)間:
3. 技能等級(jí)（按公司實(shí)際職級(jí)體系填寫(xiě)）:
4. 所在崗位類(lèi)別:
5. 在公司工作年限:
6. 學(xué)歷水平:
二、 薪酬公平性評(píng)價(jià)
1. 您對(duì)公司內(nèi)部同類(lèi)型高技能崗位薪酬分配的公平性評(píng)價(jià):
2. 您認(rèn)為個(gè)人技能水平與實(shí)際薪酬的匹配度:
3. 您對(duì)績(jī)效薪酬與個(gè)人工作貢獻(xiàn)匹配度的評(píng)價(jià):
4. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬在技能等級(jí)差異上的體現(xiàn)程度:
5. 您認(rèn)為公司薪酬分配規(guī)則的透明度:
三、 薪酬競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)價(jià)
1. 您認(rèn)為公司當(dāng)前基本工資水平在同行業(yè)同地區(qū)同崗位中處于:
2. 您認(rèn)為公司整體薪酬總額在同行業(yè)同地區(qū)同崗位中的競(jìng)爭(zhēng)力:
3. 您對(duì)公司薪酬調(diào)整的頻率和幅度在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià):
4. 您認(rèn)為公司高技能人才的技能補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)在同行業(yè)中的水平:
四、 薪酬激勵(lì)性評(píng)價(jià)
1. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效獎(jiǎng)金的激勵(lì)效果評(píng)價(jià):
2. 您最希望強(qiáng)化的薪酬激勵(lì)構(gòu)成部分（可多選）:
3. 對(duì)于數(shù)字化、智能化技能相關(guān)薪酬激勵(lì)，您的需求是（可多選）:
4. 您是否支持設(shè)立“技術(shù)攻關(guān)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”（針對(duì)攻克生產(chǎn)難題、改進(jìn)工藝等）:
5. 您對(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)方式的偏好（可多選）:
6. 您認(rèn)為公司當(dāng)前薪酬激勵(lì)方式的多樣性:
五、 福利政策評(píng)價(jià)
1. 您對(duì)公司現(xiàn)有法定福利（社保、公積金等）的滿(mǎn)意度:
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明原因
2. 您對(duì)公司現(xiàn)有非法定福利（帶薪休假、節(jié)日福利等）的滿(mǎn)意度:
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明原因
3. 您最希望完善的福利補(bǔ)貼類(lèi)型（可多選）:
4. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有福利政策對(duì)留住高技能人才的作用:
六、 薪酬方案整體優(yōu)化需求
1. 影響您薪酬滿(mǎn)意度的相關(guān)因素（按重要性排序，1為最重要，6為最不重要）:
2. 若對(duì)公司薪酬方案進(jìn)行優(yōu)化，您最關(guān)注的方面（可多選）:
3. 您認(rèn)為公司薪酬方案現(xiàn)階段最需要改進(jìn)的方面（可多選）:
七、 開(kāi)放性建議
1. 關(guān)于公司的薪酬方案，您是否還有其他具體的建議或希望補(bǔ)充的想法?
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次感謝您的真誠(chéng)反饋！祝您工作順利！
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