一組員工2月份打分
對管理層工作建議以及想對公司說的話
1. 二月份以來對行政李玉工作評定,你認(rèn)為他(她)表現(xiàn)如何:
0分,極不滿意
6分,一般般,還行
8分,滿意
10分,很滿意
2. 打0分的原因,是什么
3. 打6分的原因,是什么
4. 希望行政李玉在哪些地方有所改進:
態(tài)度,能多笑笑
工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé)
生活,多關(guān)心員工
其他
5. 希望行政李玉其他方面需要改進的地方:
6. 二月份以來對人事郭蒙楠工作評定,你認(rèn)為他(她)表現(xiàn)如何:
0分,極不滿意
6分,一般般,還行
8分,滿意
10分,很滿意
7. 打0分的原因,是什么
8. 打6分的原因,是什么
9. 希望人事郭蒙楠在哪些地方有所改進:
態(tài)度,能多笑笑
工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé)
生活,多關(guān)心員工
其他
10. 希望人事郭蒙楠其他方面需要改進的地方:
11. 二月份以來對主管司璐清工作評定,你認(rèn)為他(她)表現(xiàn)如何:
0分,極不滿意
6分,一般般,還行
8分,滿意
10分,很滿意
12. 打0分的原因,是什么
13. 打6分的原因,是什么
14. 希望主管司璐清在哪些地方有所改進:
態(tài)度,能多笑笑
工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé)
生活,多關(guān)心員工
其他
15. 希望主管司璐清其他方面需要改進的地方:
16. 二月份以來對組長崔慕燕工作評定,你認(rèn)為他(她)表現(xiàn)如何:
0分,極不滿意
6分,一般般,還行
8分,滿意
10分,很滿意
17. 打0分的原因,是什么
18. 打6分的原因,是什么
19. 希望組長崔慕燕在哪些地方有所改進:
態(tài)度,能多笑笑
工作,要認(rèn)真負(fù)責(zé)
生活,多關(guān)心員工
其他
20. 希望組長崔慕燕其他方面需要改進的地方:
21. 對公司其他方面有哪些建議:
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