班主任津貼與班級管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷
一、基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您所在年級:
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生
3. 您未來意向任教學段:
A. 小學
B. 初中
C. 高中
D. 中職/高職
E. 不確定
二、班主任津貼認知與意愿調(diào)研
4.
您了解的當前班主任月津貼大致區(qū)間是:
A.200元及以下
B.201-500元
C.501-800元
D.801-1200元
E.1201-1500元
F.1500元以上
G.不了解
5. 若您入職后擔任班主任,您認為能接受的最低月津貼是:
A. 300-500元
B. 500-800元
C. 800-1200元
D. 1200-1500元
E. 1500-2000元
F. 2000元以上
6. 您認為能顯著提升您主動擔任班主任意愿的津貼區(qū)間是:
A. 300-500元
B. 500-800元
C. 800-1200元
D. 1200-1500元
E. 1500-2000元
F. 2000元以上
7. 除津貼外,您認為最吸引您擔任班主任的因素是(可多選):
A. 評優(yōu)評先優(yōu)先
B. 職稱評定加分
C. 減少非教學事務
D. 專業(yè)能力提升
E. 班級管理經(jīng)驗積累
F. 其他
三、班干部管理認知調(diào)研
8.
您在實習/模擬班級中遇到的班干部問題主要是(可多選):
A.積極性不足
B.能力不足,方法欠缺
C.權責不清
D.同學不配合
E.未遇到明顯問題
F.其他
9. 您認為解決“班干部不給力”的核心措施是(可多選):
A. 崗前培訓與方法指導
B. 明確分工與考核
C. 建立激勵機制
D. 班主任放權與信任
E.其他
10.
您認為獎勵優(yōu)秀生的核心目的是:
A.樹立榜樣,帶動學風
B.肯定學生努力,激發(fā)動力
C.平衡評價體系
D.其他
11. 您認為最有效的優(yōu)秀生獎勵方式是(可多選):
A. 榮譽表彰(獎狀、稱號)
B. 成長機會(競賽、研學)
C. 學業(yè)便利(優(yōu)先資源、彈性作業(yè))
D. 實用物質(書籍、文具)
E. 其他
12. 您認為獎勵優(yōu)秀生應重點關注:
A. 學業(yè)成績
B. 品德與貢獻
C. 綜合素養(yǎng)
D. 進步幅度
四、開放性建議
13. 您對優(yōu)化班主任激勵、班干部管理或優(yōu)秀生獎勵機制有哪些實踐建議?
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