萬商律服云南科技有限公司培訓(xùn)管理調(diào)研問卷
您好!感謝您參與本次萬商律服云南科技有限公司培訓(xùn)管理調(diào)研。本問卷旨在了解公司培訓(xùn)管理現(xiàn)狀、員工培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果感知,您的回答對公司優(yōu)化培訓(xùn)體系至關(guān)重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行,數(shù)據(jù)僅用于研究分析,請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。
1. 您的崗位類型
企業(yè)負(fù)責(zé)人
人力資源專員
業(yè)務(wù)骨干
新員工
2. 您在公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您所在的部門
法律服務(wù)部
技術(shù)研發(fā)部
市場運(yùn)營部
人力資源部
管理部門
其他
4. 您的最高學(xué)歷
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
培訓(xùn)現(xiàn)狀感知
5. 公司是否設(shè)立了專職的培訓(xùn)管理崗位
是
否
6. 公司在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),是否會(huì)結(jié)合法律業(yè)務(wù)與技術(shù)迭代需求進(jìn)行分析
總是會(huì)
經(jīng)常會(huì)
偶爾會(huì)
很少會(huì)
從不
7. 您對公司當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的匹配度評價(jià)
非常匹配
比較匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
8. 公司目前培訓(xùn)實(shí)施方式中,線上培訓(xùn)占比約為多少
0%(純線下)
1%-30%
31%-50%
51%-70%
71%-90%
91%-100%(純線上)
9. 公司是否建立了培訓(xùn)效果評估機(jī)制
是,有完善的評估機(jī)制和量化指標(biāo)
是,但評估機(jī)制不夠完善,指標(biāo)較少
否,尚未建立
10. 請您對公司培訓(xùn)管理各環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)
非常好
比較好
一般
比較差
非常差
培訓(xùn)需求分析的準(zhǔn)確性
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
培訓(xùn)方式的多樣性
培訓(xùn)講師的專業(yè)水平
培訓(xùn)時(shí)間安排的合理性
培訓(xùn)需求
11. 您認(rèn)為目前最需要提升的法律專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域有哪些
合同審查
合規(guī)分析
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
爭議解決
企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)
其他
12. 您認(rèn)為目前最需要提升的AI工具應(yīng)用技能有哪些
法律文書智能生成工具
類案精準(zhǔn)檢索工具
法律數(shù)據(jù)分析工具
數(shù)字化客戶對接平臺(tái)
其他
13. 您希望參與的培訓(xùn)方式有哪些
線下集中授課
線上錄播課程
線上直播課程
案例分析研討
實(shí)操技能訓(xùn)練
導(dǎo)師帶教
行業(yè)交流分享
其他
14. 您認(rèn)為理想的單次培訓(xùn)時(shí)長是多久
1小時(shí)以內(nèi)
1-2小時(shí)
2-3小時(shí)
3-4小時(shí)
4小時(shí)以上
15. 您希望公司多久組織一次培訓(xùn)活動(dòng)
每周一次
每兩周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
其他
16. 作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,您認(rèn)為公司培訓(xùn)體系建設(shè)目前最急需解決的問題是什么
明確培訓(xùn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的銜接
增加培訓(xùn)資源投入
建立專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍
完善培訓(xùn)效果評估與反饋機(jī)制
提升員工對培訓(xùn)的參與度
其他
17. 作為人力資源專員,您在組織培訓(xùn)過程中面臨的主要困難有哪些
培訓(xùn)需求收集困難
培訓(xùn)資源(預(yù)算、講師等)不足
各部門對培訓(xùn)配合度不高
培訓(xùn)效果難以衡量
員工參與積極性不高
其他
18. 您認(rèn)為公司未來還需要開展哪些方面的培訓(xùn)課程?請具體說明。
培訓(xùn)效果感知
19. 您認(rèn)為參加公司培訓(xùn)后,法律專業(yè)知識(shí)掌握程度的提升效果
非常顯著
1
2
3
4
5
非常不顯著
20. 您認(rèn)為參加公司培訓(xùn)后,AI工具應(yīng)用能力的提升效果
非常顯著
1
2
3
4
5
非常不顯著
21. 您認(rèn)為參加公司培訓(xùn)后,工作效率的提升效果
非常顯著
1
2
3
4
5
非常不顯著
22. 您認(rèn)為參加公司培訓(xùn)后,解決實(shí)際工作問題能力的提升效果
非常顯著
1
2
3
4
5
非常不顯著
23. 您在工作中實(shí)際應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能的頻率
幾乎每次工作都能應(yīng)用
經(jīng)常應(yīng)用
偶爾應(yīng)用
很少應(yīng)用
從未應(yīng)用
24. 您向同事推薦公司培訓(xùn)項(xiàng)目的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
對職業(yè)發(fā)展的影響
25. 您認(rèn)為公司培訓(xùn)對您個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助程度
幫助非常大
1
2
3
4
5
沒有幫助
26. 參加培訓(xùn)是否增強(qiáng)了您在公司的職業(yè)競爭力
顯著增強(qiáng)
有所增強(qiáng)
沒有影響
有所減弱
顯著減弱
27. 您是否因?yàn)楣咎峁┑呐嘤?xùn)而更愿意長期留在公司
非常愿意
比較愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
28. 您對公司培訓(xùn)管理有哪些其他的意見或建議?
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