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J公司績效管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷
一、基本信息
1.您的年齡:
40以下
40-50
50-60
60以上
2.您的崗位類型:
種植崗（種植、采摘等）
加工崗（加工、分揀等）
銷售崗（銷售、客戶維護(hù)等）
管理崗
3. 您在公司的工作年限:
3個(gè)月以下
3個(gè)月-1年
1-2年（含2年）
2年以上
二、績效考核指標(biāo)相關(guān)調(diào)查（請根據(jù)您的實(shí)際感受，對以下描述進(jìn)行選擇）
1. 當(dāng)前公司績效考核指標(biāo)有明確的量化標(biāo)準(zhǔn)，易操作。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
2. 績效考核指標(biāo)結(jié)合了自身崗位特點(diǎn)，未出現(xiàn)“一刀切”情況。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
3. 績效考核指標(biāo)與公司“規(guī)模化種植、品質(zhì)化發(fā)展”等戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)聯(lián)緊密。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
4. 績效考核指標(biāo)覆蓋了自身工作的核心成效（如種植崗良品率、加工崗合格率等）。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
5. 績效考核指標(biāo)的設(shè)置科學(xué)合理，能夠準(zhǔn)確衡量工作業(yè)績。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
三、考核流程相關(guān)調(diào)查（單項(xiàng)選擇題，每題僅選一個(gè)答案）
1.公司有固定的績效考核周期（如月度、季度、年度），流程規(guī)范。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
2.我清楚績效考核的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)與完整流程。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
3.績效考核過程透明，我清楚評分依據(jù)與規(guī)則。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
4.我參與過績效考核方案的制定或意見征集。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
5.我能定期收到正式的績效反饋意見（含優(yōu)勢、不足及改進(jìn)建議）。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
6.績效考核結(jié)果對我的工作改進(jìn)、能力提升有實(shí)際指導(dǎo)意義。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
四、激勵(lì)機(jī)制相關(guān)調(diào)查（單項(xiàng)選擇題+多項(xiàng)選擇題）
（一）單項(xiàng)選擇題（每題僅選一個(gè)答案，1=完全不同意，2=不太同意，3=不確定，4=比較同意，5=完全同意）
1.我對公司當(dāng)前“固定工資+節(jié)假日紅包”的激勵(lì)方式感到滿意。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
2.績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、崗位晉升等有明確關(guān)聯(lián)。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
3.公司的激勵(lì)機(jī)制比周邊同類企業(yè)更具吸引力。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
4.公司的激勵(lì)方式能夠體現(xiàn)個(gè)人工作差異與價(jià)值貢獻(xiàn)。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
（二）多項(xiàng)選擇題（每題可選擇多個(gè)答案)
1.您希望公司增加哪些激勵(lì)方式?
與績效直接掛鉤的獎(jiǎng)金激勵(lì)（如產(chǎn)量獎(jiǎng)、品質(zhì)獎(jiǎng)）
評優(yōu)評先、榮譽(yù)表彰等精神激勵(lì)
提升基礎(chǔ)薪酬，增強(qiáng)市場競爭力
年終績效分紅
職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)
培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)
其他
2. 您認(rèn)為當(dāng)前公司激勵(lì)機(jī)制存在的主要問題有?
激勵(lì)方式單一
激勵(lì)與績效脫節(jié)
基礎(chǔ)薪酬偏低
無精神激勵(lì)
激勵(lì)力度不足
未兼顧不同崗位/層級員工需求
其他
五、培訓(xùn)體系相關(guān)調(diào)查（單項(xiàng)選擇題+多項(xiàng)選擇題）
（一）單項(xiàng)選擇題（每題僅選一個(gè)答案，1=完全不同意，2=不太同意，3=不確定，4=比較同意，5=完全同意）
1. 我接受過與績效管理相關(guān)的培訓(xùn)（如考核指標(biāo)解讀、績效改進(jìn)方法等）。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
2. 公司的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合了績效短板與崗位需求，針對性強(qiáng)。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
3. 公司的培訓(xùn)能夠有效提升我的崗位技能與工作效率。
1（完全不同意）
2（不太同意）
3（不確定）
4（比較同意）
5（完全同意）
（二）多項(xiàng)選擇題（每題可選擇多個(gè)答案）
1. 您希望公司開展哪些類型的專項(xiàng)培訓(xùn)?
種植崗:科學(xué)種植、病蟲害綠色防治技術(shù)
加工崗:標(biāo)準(zhǔn)化操作、損耗控制技巧
銷售崗:客戶開發(fā)、談判技巧、回款管理
績效管理相關(guān)培訓(xùn)（指標(biāo)解讀、反饋溝通等）
管理技能培訓(xùn)（僅管理崗可選）
其他
2. 您認(rèn)為當(dāng)前公司培訓(xùn)體系存在的主要問題有?
缺乏針對性，與崗位需求脫節(jié)
缺乏系統(tǒng)性，無長期培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)內(nèi)容泛化，無實(shí)際意義
未結(jié)合績效短板開展培訓(xùn)
培訓(xùn)頻次不足
其他
六、 我對當(dāng)前公司績效管理體系很滿意。
很不滿意
不太滿意
滿意
比較滿意
非常滿意
問卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您的積極參與與真誠反饋！
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