網(wǎng)約護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感水平及其影響因素調(diào)查問卷

尊敬的護(hù)理前輩:您好!我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于網(wǎng)約護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感水平及其影響因素的調(diào)查,旨在為醫(yī)院及衛(wèi)生行政管理部門科學(xué)制定網(wǎng)約護(hù)士培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展體系等提供依據(jù)。本次調(diào)查采用匿名方式,答案無對(duì)錯(cuò)之分,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際感受填寫,預(yù)計(jì)15分鐘內(nèi)完成。您提交問卷即表示同意將數(shù)據(jù)用于本次學(xué)術(shù)研究,如有疑問可聯(lián)系我們。感謝您的支持!
一、一般資料
1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 婚姻狀況
5. 子女狀況
6. 職稱
7. 從事護(hù)理工作年限
8. 平均月收入
9. 有無編制
10. 是否為專科護(hù)士
11. ??谱o(hù)士具體專科
12. 通過醫(yī)院“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”培訓(xùn)并考核合格,在網(wǎng)約護(hù)士平臺(tái)成功注冊(cè)為網(wǎng)約護(hù)士的時(shí)間
13. 從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的工作年限
14. 從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的工作方式
15. 所在醫(yī)院出診的出行方式
您注冊(cè)成為網(wǎng)約護(hù)士后的服務(wù)項(xiàng)目及次數(shù)
16. 基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目
17. 常用醫(yī)療護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目
18. 常用中醫(yī)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目
19. 堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的主要?jiǎng)恿?/legend>
20. 發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”還需要完善的方面
二、網(wǎng)約護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感正式調(diào)查量表
指導(dǎo)語:請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受,在相應(yīng)的題項(xiàng)選擇符合的選項(xiàng)。
21. 職業(yè)認(rèn)同感評(píng)價(jià)
  • 非常不符合
  • 比較不符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
我認(rèn)為從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”值得驕傲
我從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”時(shí)感到很快樂
我對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的前景充滿信心
我覺得“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”這種工作模式適合我
我覺得我的性格適合從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的工作
我覺得從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”能實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值
“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”對(duì)老齡化社會(huì)健康發(fā)展很重要
“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”將促進(jìn)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展
“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”將提高護(hù)士的社會(huì)地位
我覺得“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”護(hù)士受到尊重
我覺得“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”具有很強(qiáng)的專業(yè)性
我了解“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的相關(guān)背景
我了解“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的政策內(nèi)容
我了解“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的服務(wù)內(nèi)容及方式
我了解從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”的能力要求
我了解“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”全過程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)
我知道居家服務(wù)過程中如何處理好與患者及家屬的關(guān)系
我覺得“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”能夠更好滿足人民群眾的健康需求
我對(duì)從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”有清晰的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃
工作單位會(huì)提供“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”相關(guān)理論和技能培訓(xùn)
工作單位會(huì)提供專業(yè)的出診設(shè)備以便上門服務(wù)
工作單位會(huì)提供相應(yīng)的安全保障(如攝像追蹤,一鍵報(bào)警裝置,人身保險(xiǎn))
醫(yī)療界同行認(rèn)可并支持“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”
患者的滿意評(píng)價(jià)使我的工作充滿意義
家庭支持對(duì)我從事“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”非常重要
三、護(hù)士組織歸屬感量表
指導(dǎo)語:請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受,在相應(yīng)的題項(xiàng)選擇符合的選項(xiàng)。
22. 組織歸屬感評(píng)價(jià)
  • 非常不符合
  • 比較不符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
組織尊重我的目標(biāo)和價(jià)值觀
組織認(rèn)可我在工作中的貢獻(xiàn)
組織重視我的意見或看法
組織盡可能讓我的工作能體現(xiàn)個(gè)人能力和價(jià)值
組織關(guān)心我的福利待遇
組織關(guān)心我的身心健康
組織在作決策時(shí)會(huì)考慮到我的利益
當(dāng)我需要特殊幫助時(shí),組織會(huì)盡力幫助我(如懷孕、家庭特殊事件或變故等)
組織關(guān)心我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展
組織會(huì)提供我晉升的機(jī)會(huì)
組織盡力提供給我培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
組織盡力為我提供安全的工作環(huán)境
組織盡力為我提供工作所需的資源信息
組織盡可能不斷改善工作條件,使我的工作更有效率
當(dāng)我在工作中出現(xiàn)問題時(shí)(如崗位變動(dòng)、護(hù)理差錯(cuò)等),組織會(huì)盡力協(xié)助我分析、找出對(duì)策
四、護(hù)士工作壓力量表
指導(dǎo)語:請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受,在相應(yīng)的題項(xiàng)選擇符合的選項(xiàng)。
23. 工作壓力評(píng)價(jià)
  • 無壓力
  • 輕度壓力
  • 中度壓力
  • 重度壓力
  • 極重度壓力
護(hù)理工作的社會(huì)地位太低
繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)太少
工資及其他的福利待遇低
晉升的機(jī)會(huì)太少
經(jīng)常倒班
工作中的獨(dú)立性少
工作分工不明確
工作量太大
上班的護(hù)士數(shù)量少
沒有時(shí)間對(duì)病人實(shí)施心理護(hù)理
非護(hù)理性的工作太多
無用的書面工作太多
工作環(huán)境差
工作中所需的儀器設(shè)備不足
病區(qū)擁擠
擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故
護(hù)士工作未被病人及家屬承認(rèn)
護(hù)理的病人病情過重
病人的家屬不禮貌
病人的要求太高或太過分
病人不禮貌
病人不合作
所學(xué)知識(shí)不能滿足病人及家屬心理需要
缺乏病人教育的有關(guān)知識(shí)
擔(dān)心護(hù)理操作會(huì)引起病人的疼痛
護(hù)理的病人突然死亡
缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重
護(hù)理管理者的理解與支持不夠
護(hù)理管理者的批評(píng)過多
醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作過分挑剔
同事之間缺乏理解與支持
與護(hù)理管理者發(fā)生沖突
與病區(qū)的某些護(hù)士工作很難相處
與醫(yī)生發(fā)生沖突
同事之間缺乏友好合作的氣氛
24. 對(duì)于提升網(wǎng)約護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感,您還有哪些其他的建議或看法
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