公司激勵(lì)體系對員工影響調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解公司目前激勵(lì)體系對員工的影響，以便進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)體系，提升員工的工作滿意度和工作效率。問卷采用匿名形式，請您放心作答。再次感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您在該家公司的工作年限
由于此次調(diào)查問卷是結(jié)合雙因素理論，所以需要對保健因素和激勵(lì)因素進(jìn)行分類選擇，激勵(lì)因素是能產(chǎn)生額外工作積極性，保健因素是不影響工作積極性但是缺乏會(huì)引起不滿。
5. 以下因素您認(rèn)為屬于不能產(chǎn)生激勵(lì)效果且不影響工作積極性，但是沒有會(huì)引起不滿
6. 以下因素您認(rèn)為屬于能產(chǎn)生激勵(lì)效果且影響工作積極性和自主性
本部分是對激勵(lì)體系中薪酬體系、福利保障、績效考核、晉升、培訓(xùn)、企業(yè)文化這六個(gè)維度分別進(jìn)行滿意度調(diào)查，評分標(biāo)準(zhǔn)：很不滿意為1分，不滿意為2分，一般為3分，滿意為4分，很滿意為5分。
7. 關(guān)于薪酬體系的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我了解公司的薪酬體系
公司提供有競爭力的工資水平
我對目前收入的滿意度
我對目前公司薪酬體系很公平
8. 關(guān)于福利制度的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我了解公司的福利保障制度
我對公司目前的福利項(xiàng)目（如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）的滿意度
本公司提供住房補(bǔ)貼或員工宿舍
本公司提供多種不同的勞動(dòng)保障產(chǎn)品供員工自由選擇
9. 關(guān)于績效考核制度的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我對公司的績效考核制度了解得十分清楚
我認(rèn)為公司對員工的考核做到了公開公平公正
我認(rèn)為公司的績效考核制度反饋效果好
10. 關(guān)于晉升制度的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我了解公司的晉升制度
我認(rèn)為公司對人員的晉升選拔做到了公開公平公正
我對公司的晉升方式表示贊同
我對未來的晉升空間滿意
11. 關(guān)于培訓(xùn)制度的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我了解公司的培訓(xùn)制度
目前的工作單位會(huì)提供培訓(xùn)
到本單位后，通過培訓(xùn)我積累了豐富的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識
本單位會(huì)給員工提供多樣化的培訓(xùn)方案
12. 關(guān)于企業(yè)文化的滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
我了解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化
我認(rèn)同公司目前的榮譽(yù)激勵(lì)體系
我認(rèn)同公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力
本部分是對激勵(lì)體系進(jìn)行整體的滿意度調(diào)查，評分標(biāo)準(zhǔn)：很不滿意為1分，不滿意為2分，一般為3分，滿意為4分，很滿意為5分。
13. 關(guān)于激勵(lì)體系的整體滿意度
14. 我對公司目前的激勵(lì)體系很滿意
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