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企業(yè)法律課的必要性調(diào)查問卷
1. 您目前在企業(yè)中的角色屬于以下哪一類?
A. 企業(yè)總經(jīng)理/創(chuàng)始人/合伙人
B. 中高層管理者（部門負(fù)責(zé)人及以上）
C. 法務(wù)/合規(guī)/風(fēng)控專員
D. 普通員工（非管理崗）
E. 目前未就業(yè)/學(xué)生
2. 您所在企業(yè)的規(guī)模是?
A. 微型企業(yè)（10人以下）
B. 小型企業(yè)（10-99人）
C. 中型企業(yè)（100-499人）
D. 大型企業(yè)（500人以上）
3. 您所在企業(yè)的主營業(yè)務(wù)屬于哪個(gè)領(lǐng)域?（多選）
A. 制造業(yè)/生產(chǎn)加工
B. 互聯(lián)網(wǎng)/IT/軟件開發(fā)
C. 文化創(chuàng)意/設(shè)計(jì)/傳媒
D. 商貿(mào)/零售/服務(wù)業(yè)
E. 科技研發(fā)/生物醫(yī)藥
F. 其他（請注明）
4. 在過去的經(jīng)營中，貴公司是否遇到過以下法律風(fēng)險(xiǎn)?（多選）
A. 被他人起訴侵犯商標(biāo)權(quán)/專利權(quán)/著作權(quán)（如字體、圖片、軟件侵權(quán)）
B. 核心技術(shù)或商業(yè)秘密被員工泄露或競爭對手竊取
C. 與客戶/供應(yīng)商的合同出現(xiàn)糾紛（如貨款拖欠、交付違約）
D. 勞動(dòng)用工糾紛（如違法解除、未簽合同、加班費(fèi)爭議）
E. 遭遇職業(yè)打假人或消費(fèi)者投訴（廣告法、消法問題）
F. 股權(quán)架構(gòu)不清導(dǎo)致內(nèi)部糾紛
G. 以上均未遇到
5. 您認(rèn)為目前公司在“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”方面的保護(hù)意識(shí)和管理現(xiàn)狀如何?
A. 非常重視，有完善的申請、管理和維權(quán)機(jī)制
B. 有一定意識(shí)，但缺乏系統(tǒng)管理，處于被動(dòng)應(yīng)對狀態(tài)
C. 意識(shí)薄弱，幾乎沒考慮過知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題
D. 不清楚/不關(guān)注
6. 貴公司在對外簽訂合同時(shí)，最常遇到的問題是什么?
A. 使用網(wǎng)絡(luò)下載的模板，條款不嚴(yán)謹(jǐn)，存在漏洞
B. 對方強(qiáng)勢，使用對方的格式合同，我方無議價(jià)能力
C. 業(yè)務(wù)人員不懂法律，簽約前未識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
D. 合同履行過程中證據(jù)保存不善（如送貨單、對賬單缺失）
E. 從未遇到過問題
7. 您認(rèn)為當(dāng)前制約企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性法律培訓(xùn)的主要因素是什么?（多選）
A. 業(yè)務(wù)繁忙，抽不出時(shí)間組織培訓(xùn)
B. 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算有限
C. 市面上課程太理論化，不解決實(shí)際問題
D. 老板不重視，覺得不出事就行
E. 擔(dān)心員工學(xué)會(huì)后反而利用法律對付公司
8. 您未來是否有創(chuàng)業(yè)或進(jìn)入企業(yè)管理層的規(guī)劃?
A. 有明確的計(jì)劃
B. 有想法，但不確定
C. 沒有，打算做專業(yè)技術(shù)工作
D. 沒想過
9. 您認(rèn)為在校期間學(xué)習(xí)“企業(yè)合規(guī)管理”（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同風(fēng)險(xiǎn)）相關(guān)知識(shí)，對未來就業(yè)有幫助嗎?
A. 非常有幫助，是加分項(xiàng)
B. 有一定幫助，能拓寬視野
C. 幫助不大，那是法務(wù)的事
D. 完全沒幫助
10. 如果開設(shè)企業(yè)合規(guī)類課程，您最想了解哪個(gè)模塊?（多選）
A. 初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)
B. 商業(yè)秘密與競業(yè)限制
C. 廣告法合規(guī)（避免虛假宣傳）
D. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與維權(quán)
E. 企業(yè)合同管理全流程
11. 如果為您的企業(yè)（或未來就業(yè)的企業(yè)）定制法律課程，您最急需解決哪類問題?（多選）
A. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)（商標(biāo)搶注應(yīng)對、專利侵權(quán)規(guī)避、字體圖片侵權(quán)防范）
B. 合同風(fēng)險(xiǎn)管理（業(yè)務(wù)合同起草、審查、履約證據(jù)鏈管理）
C. 勞動(dòng)人事合規(guī)（從入職到離職的全流程風(fēng)險(xiǎn)控制）
D. 股權(quán)與投融資（合伙人協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)、融資條款）
E. 市場營銷合規(guī)（廣告宣傳、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)隱私）
F. 企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)防范（職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂等）
12. 您認(rèn)為最有效的企業(yè)法律培訓(xùn)形式是
A. 結(jié)合企業(yè)真實(shí)案例的“以案說法”講座
B. 針對特定業(yè)務(wù)部門的定制化內(nèi)訓(xùn)（如銷售部學(xué)合同，設(shè)計(jì)部學(xué)版權(quán)）
C. 提供標(biāo)準(zhǔn)合同文本和風(fēng)險(xiǎn)提示清單的工具包
D. 線上短視頻/微課，方便碎片化學(xué)習(xí)
E. 定期的法律義診或一對一咨詢
13. 您希望企業(yè)法律課程的講師具備哪些特質(zhì)?
A. 有豐富的企業(yè)法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
B. 熟悉所在行業(yè)的特定規(guī)則
C. 能將法律條款翻譯成業(yè)務(wù)語言，通俗易懂
D. 來自知名律所或頭部企業(yè)
14. 對于企業(yè)法律課程的內(nèi)容和形式，您還有什么具體的建議或希望解決的問題?
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