職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)不文明行為對(duì)員工情緒耗竭與職業(yè)倦怠的影響問(wèn)卷調(diào)查

您好！非常感謝您參與本次問(wèn)卷調(diào)查，本調(diào)查旨在研究職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)不文明行為對(duì)員工情緒耗竭與職業(yè)倦怠的影響，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格遵循保密原則，不會(huì)泄露您的個(gè)人信息，也不會(huì)將數(shù)據(jù)用于任何商業(yè)用途。本次問(wèn)卷的作答無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，您的真實(shí)感受和選擇對(duì)研究至關(guān)重要，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)每道題目做出客觀判斷。
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您所在的行業(yè)類(lèi)型
5. 您所在當(dāng)前單位的工作年限
二、請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)經(jīng)歷，做出最符合您實(shí)際情況的選項(xiàng)。

6. 我感到情緒上被耗盡，無(wú)法從工作中恢復(fù)精力。
7. 我的上司或同事在使用郵件/即時(shí)通訊工具時(shí)，對(duì)我不禮貌。
8.  我的上司或同事不邀請(qǐng)我參加正式或非正式的討論小組。
9. 我的上司或同事不贊賞我完成的工作。
10.  我的上司或同事經(jīng)常遲到回復(fù)我的電子郵件或信息，或忽視我的信息。
11.  我的上司或同事在網(wǎng)絡(luò)聊天中使用諷刺、挖苦的語(yǔ)言。
12.  我的上司或同事頻繁在公共線上平臺(tái)中批評(píng)或指責(zé)我。
13. 我的上司或同事不共享重要的工作信息，導(dǎo)致我無(wú)法及時(shí)完成工作。
三、請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)經(jīng)歷，做出最符合您情緒體驗(yàn)的選項(xiàng)。

14. 我感到情緒上被耗盡，無(wú)法從工作中恢復(fù)精力。
15.  我感到疲憊不堪，面對(duì)新的一天工作時(shí)缺乏動(dòng)力。
16. 我感到精神上疲憊，難以集中注意力。
17. 我感到被工作壓垮，無(wú)法應(yīng)對(duì)工作需求。
18. 我覺(jué)得對(duì)工作感到麻木，沒(méi)有興趣。
19. 我感到沮喪，因?yàn)楣ぷ骺偸亲屛腋械浇钇ＡΡM。
20.  我感到情緒上被消耗，與同事相處時(shí)感到困難。
21.  我覺(jué)得在工作中失去了活力。
四、請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)經(jīng)歷，做出最符合您目前工作處境的選項(xiàng)

22.  我覺(jué)得工作中的人際關(guān)系讓我感到麻木。
23. 我覺(jué)得與同事相處變得不耐煩。
24. 我對(duì)工作對(duì)象的感受和需求缺乏興趣。
25. 我不滿(mǎn)意自己在工作中的表現(xiàn)。
26. 我不覺(jué)得自己在工作中發(fā)揮了最大的潛能。
27. 我覺(jué)得自己沒(méi)有在工作中做出任何貢獻(xiàn)。
28.  我對(duì)自己的職業(yè)前景感到悲觀。
29. 我對(duì)客戶(hù)/服務(wù)對(duì)象感到不耐煩或冷漠。
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)分享！
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