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員工滿意度調(diào)查\n商丘一廠

為了解員工工作環(huán)境，進(jìn)一步提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，感謝您的如實(shí)回答，謝謝！

1. 請(qǐng)?zhí)顚懩诘木€別：

2. 請(qǐng)?zhí)顚懩€長(zhǎng)的名字：

3. 您對(duì)您的工作環(huán)境是否感到舒適？

非常滿意基本滿意不滿意極度不滿意

4. 您入職時(shí)，線長(zhǎng)是否有介紹您的部門、線體、產(chǎn)品、上下班時(shí)間、車間紀(jì)律等信息？

非常仔細(xì)的介紹簡(jiǎn)單介紹沒有介紹

5. 您入職時(shí)，線長(zhǎng)是否安排老員工教導(dǎo)學(xué)習(xí)?

安排，且教導(dǎo)仔細(xì)安排，但是教的不仔細(xì)沒有安排，就讓自己看

6. 您入職時(shí)，線長(zhǎng)是否主動(dòng)問您的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并幫助您提升操作技巧？

線長(zhǎng)每天與新員工溝通交流，并予以協(xié)助支持線長(zhǎng)偶爾與新員工溝通，支持情況一般沒有進(jìn)行溝通交流，也沒有支持

7. 您入職時(shí)，線長(zhǎng)是否告知遇到異常情況的處理辦法或反饋途徑？

入職時(shí)詳細(xì)告知入職時(shí)簡(jiǎn)單告知沒有告知

8. 您所在的產(chǎn)線是否有義務(wù)延班的情況？

經(jīng)常有，每月3次以上偶爾有，每月1至2次沒有義務(wù)延班

9. 線長(zhǎng)是否關(guān)心了解員工的工作狀態(tài)？

平均1至2天，線長(zhǎng)主動(dòng)詢問員工的工作狀態(tài)平均 3至5天，線長(zhǎng)主動(dòng)詢問員工的工作狀態(tài)沒有固定時(shí)間，想起來就問問從來沒有主動(dòng)關(guān)心了解

10. 當(dāng)您的薪資/考勤異常時(shí)，線長(zhǎng)是否協(xié)助處理？

每次線長(zhǎng)會(huì)積極協(xié)助處理大多數(shù)情況下線長(zhǎng)會(huì)協(xié)助處理線長(zhǎng)不給處理

11. 請(qǐng)對(duì)您的線長(zhǎng)處理問題的公平性進(jìn)行評(píng)價(jià)？

非常公平大多數(shù)情況下公平處理不太公平，區(qū)別對(duì)待

12. 請(qǐng)對(duì)您的線長(zhǎng)管理態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)？

非常尊重員工、和藹態(tài)度一般，還能接受態(tài)度不好，不尊重員工

13. 當(dāng)您遇到問題時(shí)，線長(zhǎng)是否協(xié)助解決，予以幫助？

線長(zhǎng)積極協(xié)助員工解決問題大多數(shù)情況線長(zhǎng)會(huì)協(xié)助處理線長(zhǎng)較少予以協(xié)助支持線長(zhǎng)不予以協(xié)助支持

14. 當(dāng)您遇到調(diào)崗需求時(shí)，線長(zhǎng)處理情況怎么樣？

線長(zhǎng)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)處理線長(zhǎng)不予以協(xié)調(diào)

15. 請(qǐng)對(duì)您線長(zhǎng)的整體管理滿意度進(jìn)行評(píng)分

5分，非常滿意4分，基本滿意3分，一般2分，不太滿意1分，非常不滿意

16. 除了問卷中的以上問題，針對(duì)生產(chǎn)管理，您是否有其它意見或建議？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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