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員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：
您好！為更好地了解大家的工作感受與實(shí)際需求，優(yōu)化班組管理、提升工作體驗(yàn)，我們特開展本次匿名滿意度調(diào)查。問卷答案無對錯之分，請您根據(jù)真實(shí)情況如實(shí)填寫，您的反饋將助力我們持續(xù)改善工作環(huán)境與管理方式。感謝您的配合！

1. 您所在班組/部門？

2. 您的入職時長？

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

3. 班組長是否會提前告知每日產(chǎn)能目標(biāo)？

完全提前告知，目標(biāo)清晰大部分時間提前告知從不提前告知

4. 您對當(dāng)前工作時間安排是否滿意？

非常滿意比較滿意一般非常不滿意（可備注原因）

5. 班組長是否會提前明確告知加班安排（如加班時長、加班日期）？

每次都提前明確告知多數(shù)情況提前告知經(jīng)常臨時強(qiáng)制加班（可備注部門班組）

6. 工作中，您是否感受到不公平待遇（如分配任務(wù)不均、獎懲不公、區(qū)別對待等）？

從未感受到偶爾感受到經(jīng)常感受到（可備注）一直存在（可備注）

7. 您是否清晰了解自身工資體系（如基本工資、績效、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、扣款規(guī)則等）？

完全清晰，所有細(xì)則都明白基本了解，少數(shù)內(nèi)容不清楚（可備注）了解較少，很多規(guī)則模糊（可備注）完全不了解（可備注）

8. 班組長或車間是否會主動講解工資核算、發(fā)放等相關(guān)問題？

定期主動講解詢問時會解答偶爾敷衍解答從不解答

9. 您對當(dāng)前工資體系的合理性是否滿意？

非常滿意比較滿意不太滿意（可備注）

10. 加班任務(wù)分配是否公平透明，是否存在“固定加班”或“偏袒式安排”情況？

非常公平基本公平存在不公現(xiàn)象（可備注）

11. 班組長與您溝通時，是否態(tài)度尊重、語言文明？

始終如此多數(shù)時候偶爾急躁經(jīng)常態(tài)度惡劣（可備注）

12. 當(dāng)您遇到困難或提出建議時，管理層是否愿意傾聽并積極回應(yīng)？

非常愿意愿意嘗試敷衍了事置之不理

13. 您您認(rèn)為班組在產(chǎn)能安排、工作時間、加班管理、工資公示等方面，最需要改善的地方是什么？

14. 您對公司/班組管理還有其他意見或建議嗎？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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