XX公司招聘流程相關(guān)問卷

尊敬的先生/女士 ，您好！

為了解公司在招聘崗位 、招聘標(biāo)準(zhǔn) 、招聘渠道和流程 、招聘效果等方面的情況 ，進(jìn)行本次問卷調(diào)查 。本次問卷調(diào)查采用匿名的方式，請您結(jié)合本人實(shí)際情況填寫，非常感謝您的積極參與！

第一部分 基本信息

1、您的身份是:
2、您的性別是:
3、您的年齡是:
4、您的教育水平是:
5、您的崗位類別是:

第二部分 評價(jià)部分

6、您認(rèn)為公司在招聘的需求預(yù)測方面的程度如何?
7、業(yè)務(wù)部門提供的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰度如何?
8、您認(rèn)為HR與業(yè)務(wù)部門的的溝通效率如何?
9、面對業(yè)務(wù)部門緊急項(xiàng)目（如突發(fā)客戶交付需求）的招聘申請，當(dāng)前審批機(jī)制響應(yīng)速度如何?
10、您認(rèn)為HR對業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求的分析程度如何?
11、您對當(dāng)前AI初篩系統(tǒng)與崗位實(shí)際需求的匹配度如何評價(jià)?
12、您對HRBP與業(yè)務(wù)部門的需求傳遞準(zhǔn)確性如何評價(jià)?
13、AI誤篩導(dǎo)致的人工復(fù)審工作對您團(tuán)隊(duì)的影響程度如何?
14、您認(rèn)為公司招聘審批標(biāo)準(zhǔn)化及效率方面如何?
15、您認(rèn)為公司招聘渠道的多元化程度如何?
16、您認(rèn)為HR篩選簡歷的質(zhì)量如何?
17、您認(rèn)為HR協(xié)調(diào)面試官與候選人情況如何?
18、您對當(dāng)前面試安排的連貫性與流程銜接效率如何評價(jià)?
19、您認(rèn)為面試整體耗時(shí)情況如何?
20、您對技術(shù)面試環(huán)節(jié)評估標(biāo)準(zhǔn)的一致性如何評價(jià)?（以技術(shù)能力評估為例）
21、您認(rèn)為面試過程中公司的專業(yè)程度如何?（這個(gè)可以高分點(diǎn)）
22、您認(rèn)為offer發(fā)放方式的多元化程度如何?
23、您認(rèn)為offer發(fā)放環(huán)節(jié)的順暢度如何?
24、您對當(dāng)前Offer發(fā)放及候選人確認(rèn)流程的數(shù)字化程度如何評價(jià)?
25、Offer確認(rèn)延遲導(dǎo)致的候選人流失情況嚴(yán)重程度如何?
26、您認(rèn)為入職辦理時(shí)的體驗(yàn)如何?
27、您認(rèn)為公司整個(gè)招聘流程讓應(yīng)聘者滿意程度如何?
28、您對當(dāng)前體檢環(huán)節(jié)與HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接效率如何評價(jià)?
29、您對工卡制作及系統(tǒng)開戶環(huán)節(jié)的自動化水平如何評價(jià)?
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