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《綜合加能站督導(dǎo)管理辦法》第2章測試題

片區(qū)：

油站

姓名：

1.根據(jù)《員工管理》章節(jié)，新員工入職后應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同？

A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天

2.加能站施工現(xiàn)場管理人員應(yīng)持有哪種證書？

A. 主要負(fù)責(zé)人證B. 安全生產(chǎn)管理人員證C. 監(jiān)護(hù)人員證D. 低壓電工證

3.在定編管理中，核查加能站總?cè)藬?shù)是否與什么一致？

A. 工資表人數(shù)B. 系統(tǒng)導(dǎo)出人員信息C. 地市公司定編人數(shù)D. 人均勞效標(biāo)準(zhǔn)

4.新員工崗前培訓(xùn)必須達(dá)到多少學(xué)時(shí)？

A. 20學(xué)時(shí)B. 24學(xué)時(shí)C. 72學(xué)時(shí)D. 36學(xué)時(shí)

5.薪酬制度中，薪酬分配辦法需經(jīng)什么機(jī)構(gòu)表決通過？

A. 公司董事會(huì)B. 職工代表大會(huì)C. 公司黨委會(huì)D. 加能站站務(wù)會(huì)

6.考勤管理中，通過什么方式核對(duì)實(shí)際當(dāng)班員工與考勤表是否一致？

A. 詢問員工B. 查看排班表C. 視頻監(jiān)控D. 工資表

7.員工信息維護(hù)中，站級(jí)管理系統(tǒng)交易流水應(yīng)關(guān)聯(lián)什么？

A. 員工卡號(hào)B. 員工服務(wù)號(hào)C. 員工身份證號(hào)D. 員工工號(hào)

8.五小建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不屬于“五小”內(nèi)容？

A. 小食堂B. 小宿舍C. 小圖書館D. 小宣傳欄

二、多選題

1.從事加氣、加氫業(yè)務(wù)的人員需要具備哪些特種設(shè)備作業(yè)人員證？

A. A證（特種設(shè)備安全管理）B. P證（氣瓶充裝）C. R1證（快開門式壓力容器操作）D. R2證（移動(dòng)式壓力容器充裝）E. R3證（氧艙維護(hù)保養(yǎng)）

2.在合同管理中，核查委托管理合同應(yīng)包括以下哪些方面？

A. 簽訂時(shí)間與招投標(biāo)時(shí)間是否一致B. 合同有無涂改C. 簽名是否齊全D. 是否約定崗位和工作性質(zhì)E. 是否超期簽訂或過期

3.定編管理中，核查隱性用工可以通過哪些資料比對(duì)？

A. 近3個(gè)月工資表B. 系統(tǒng)導(dǎo)出人員信息C. 排班表D. 考勤表E. 勞動(dòng)合同

4.以下哪些人員需要重新上崗前培訓(xùn)？

A. 新員工B. 調(diào)崗員工C. 轉(zhuǎn)崗員工D. 脫崗3個(gè)月以上重新上崗員工E. 休假1個(gè)月后返崗員工

5.加能站二次分配方案通常將哪些內(nèi)容列入考核范疇？

A. 現(xiàn)場服務(wù)B. 勞動(dòng)紀(jì)律C. 站務(wù)管理D. 客戶投訴E. 銷售業(yè)績

6.五小建設(shè)包括哪些內(nèi)容？

A. 小食堂B. 小宿舍C. 小浴室D. 小活動(dòng)室E. 小宣傳欄

7.薪酬管理中，檢查站務(wù)績效分配是否合理，包括哪些方面？

A. 有無挪用站務(wù)績效貼補(bǔ)聯(lián)量薪酬B. 有無騙補(bǔ)最低工資標(biāo)準(zhǔn)C. 站務(wù)績效是否與易捷銷售掛鉤D. 站務(wù)績效是否全員簽名E. 站務(wù)績效是否經(jīng)過員工簽字

三、判斷題

1.加能站站經(jīng)理必須持有低壓電工證。

正確：錯(cuò)誤：

2.新員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。

正確：錯(cuò)誤：

3.加能站排班應(yīng)跟隨加油高峰低谷合理變動(dòng)。

正確：錯(cuò)誤：

4.在崗營業(yè)員每年培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到24學(xué)時(shí)。

正確：錯(cuò)誤：

5.薪酬分配辦法中，油品考核薪酬可以與易捷商品銷售完成情況掛鉤。

正確：錯(cuò)誤：

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