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土建院新員工崗前培訓效果評估問卷
感謝您參與本次問卷調查！本問卷旨在了解您對崗前培訓的預期、滿意度及需求，以便我們持續(xù)優(yōu)化培訓體系。您的真實反饋對我們非常重要，請根據(jù)實際情況作答。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析。
1. 您的入職時長
入職1年以內
入職1~2年
入職2~3年
2. 您的政治面貌
中共黨員
共青團員
群眾
民主黨派
3. 您的最高學歷
碩士研究生
博士研究生
第二部分：崗前培訓預期評估
4. 您在崗前培訓前（入職前），對以下方面的掌握/熟悉程度如何？
非常欠缺
比較欠缺
基本掌握
較為熟悉
工程專業(yè)知識掌握能力
工程建設流程熟悉程度
設計院工作內容熟悉程度
5. 您對新員工崗前培訓最核心的期待是什么？
快速掌握崗位基礎技能與工具
全面了解土建院專業(yè)體系與業(yè)務流程
快速融入團隊、適應企業(yè)文化與工作氛圍
明確個人職業(yè)發(fā)展方向與成長路徑
其他
第三部分：崗前培訓滿意度評價
6. 培訓目標與新員工需求的匹配度
非常不滿意
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2
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4
5
非常滿意
7. 培訓內容的實用性
非常不滿意
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4
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非常滿意
8. 培訓時間安排的合理性
非常不滿意
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4
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非常滿意
9. 培訓資源的充足性（如師資、資料等）
非常不滿意
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5
非常滿意
10. 培訓組織的流暢性（如通知、場地等）
非常不滿意
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4
5
非常滿意
11. 對技術培訓部分的總體評價
非常不滿意
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3
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非常滿意
12. 對非技術培訓部分的總體評價（如企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展等）
非常不滿意
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4
5
非常滿意
第四部分：崗前培訓內容與需求
13. 您認為未來的崗前培訓，最需要補充或加強的內容是？
基礎土木專業(yè)知識（如路基/橋梁/隧道理論、規(guī)范解讀）
專業(yè)計算能力（如結構受力、沉降穩(wěn)定計算等）
土建院三大專業(yè)（路基/橋梁/隧道）認知與協(xié)同
職業(yè)發(fā)展相關內容（如晉升通道、考證指導、經(jīng)驗分享）
數(shù)字化與智能化設計工具
現(xiàn)場施工工藝與工程管理實踐
其他
14. 您對以下培訓形式的需求程度如何？
無需求
一般需求
較強需求
強烈需求
工地現(xiàn)場參觀教學
專業(yè)軟件實操培訓
黨課團建、紅色教育外出參觀
開班團建、互動破冰活動
專家講座與技術前沿分享
15. 您認為以下各技術板塊的培訓內容是否需要加強？
需要大幅精簡
維持現(xiàn)狀
需要適當加強
需要重點加強
數(shù)字化板塊（如BIM技術、智能建造、數(shù)字化交付等）
勘測與設計板塊（如外業(yè)勘察、地質選線、方案設計等）
長大橋隧專項設計板塊（如大跨橋梁、復雜隧道關鍵技術等）
軟件應用板塊（如常用計算軟件、繪圖軟件、自研軟件等）
重點亮點工程板塊（如我院典型項目案例分享、工程參觀等）
16. 您期望的培訓時長與節(jié)奏是？
1周以內（集中培訓）
1~2周（集中培訓）
1個月（集中與分散結合）
1~3個月（分階段、模塊化培訓）
17. 您對本次崗前培訓的其他意見或建議
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