工作分析調(diào)查問(wèn)卷

您好！為了更全面地了解您的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，以便優(yōu)化人力資源管理工作，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)本問(wèn)卷。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于工作分析與崗位優(yōu)化。感謝您的支持與配合！
1. 基本信息
姓名：
崗位名稱：
職位編號(hào)：
所屬部門(mén)：
直接上級(jí)：
從事本崗位工作時(shí)間（年）：
工作職責(zé)模塊
2. 職責(zé)概述
3. 每日必做的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
每日工作事項(xiàng)1
每日工作事項(xiàng)2
4. 每周/每季度必做的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
每周/每季度工作事項(xiàng)1
每周/每季度工作事項(xiàng)2
5. 突發(fā)、臨時(shí)性的工作
  • 負(fù)全責(zé)
  • 部分
  • 協(xié)助
突發(fā)工作事項(xiàng)1
突發(fā)工作事項(xiàng)2
工作權(quán)限模塊
6. 現(xiàn)有工作權(quán)限1-3項(xiàng)
7. 權(quán)限補(bǔ)充建議
工作聯(lián)系模塊
8. 組織內(nèi)部部門(mén)（人員）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
內(nèi)部聯(lián)系部門(mén)/人員1
內(nèi)部聯(lián)系部門(mén)/人員2
內(nèi)部聯(lián)系部門(mén)/人員3
9. 組織外部機(jī)構(gòu)（人員）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員1
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員2
外部聯(lián)系機(jī)構(gòu)/人員3
指導(dǎo)監(jiān)督模塊
10. 您直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)
11. 被監(jiān)督的對(duì)象
工作失誤之處及帶來(lái)的影響模塊
12. 工作中容易出現(xiàn)失誤的地方及原因
13. 工作失誤帶來(lái)的影響
14. 工作失誤的影響程度
15. 附加要求
工作壓力模塊
16. 工作時(shí)間是否要求精神高度集中？若是，占總工作時(shí)間的比例是
17. 工作中是否經(jīng)常需要迅速作出決定？
18. 工作中是否需要運(yùn)用其他跨專業(yè)的知識(shí)？
19. 工作對(duì)靈活性、創(chuàng)造性方面的要求如何？
20. 工作任務(wù)量
工作時(shí)間模塊
21. 每天工作時(shí)間共計(jì)___小時(shí)，自___開(kāi)始，至___結(jié)束
22. 加班情況說(shuō)明
培訓(xùn)與發(fā)展模塊
23. 企業(yè)組織的培訓(xùn)
企業(yè)組織的培訓(xùn)項(xiàng)目（內(nèi)容）
培訓(xùn)課程（內(nèi)容）
培訓(xùn)時(shí)間
24. 需補(bǔ)充的培訓(xùn)
培訓(xùn)項(xiàng)目（內(nèi)容）
培訓(xùn)課程（內(nèi)容）
培訓(xùn)時(shí)間
25. 附加提示語(yǔ)
關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)模塊
26. 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
KPI內(nèi)容
27. 建議
工作環(huán)境模塊
28. 工作環(huán)境描述及改進(jìn)建議
崗位任職資格模塊
29. 最低學(xué)歷要求
30. 工作經(jīng)驗(yàn)
31. 計(jì)算機(jī)水平要求
32. 外語(yǔ)水平
33. 能力要求
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
領(lǐng)導(dǎo)能力
計(jì)劃組織能力
分析判斷能力
決策能力
溝通協(xié)調(diào)能力
語(yǔ)言表達(dá)能力
靈活應(yīng)變能力
34. 其他與備注
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