護(hù)士調(diào)查問卷O

知情同意書

尊敬的護(hù)士：

我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您參與一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究，本研究旨在探討領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)護(hù)士工作倦怠和創(chuàng)新行為的影響，將為更好地緩解護(hù)士工作倦怠、支持護(hù)士創(chuàng)新、提升組織活力提供依據(jù)。問卷調(diào)查采用的是匿名形式，并且所有回收的問卷僅做整體性分析，不會(huì)顯示您的個(gè)別信息。答案沒有對(duì)錯(cuò)好壞之分，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受放心作答。本次調(diào)查大約需要5分鐘。

本次調(diào)查為自愿參與，如果您閱讀以上說(shuō)明后同意參與本次調(diào)查，那就請(qǐng)開始答題吧，非常感謝您的支持，祝馬年工作順利，生活愉快，身體健康！

一、個(gè)人信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的婚姻狀況：
4. 您的教育程度：
5. 您的職稱：
6. 您的月收入：
7. 您的工作年限：
8. 您的聘用類型：
9. 您所在科室：
二、請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，對(duì)以下每一個(gè)描述句描述的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷，并選擇最符合的選項(xiàng)。
10. 我的直接上級(jí)能積極尋求反饋，即使反饋是批評(píng)性的。
11. 當(dāng)別人的知識(shí)更多或技能更強(qiáng)時(shí)，我的直接上級(jí)會(huì)承認(rèn)這一點(diǎn)。
12. 當(dāng)不知道如何做某些事情時(shí)，我的直接上級(jí)會(huì)承認(rèn)這一點(diǎn)。
13. 我的直接上級(jí)關(guān)注別人的長(zhǎng)處。
14. 我的直接上級(jí)經(jīng)常贊美別人的長(zhǎng)處。
15. 我的直接上級(jí)贊賞他人所做的貢獻(xiàn)。
16. 我的直接上級(jí)樂于向他人學(xué)習(xí)。
17. 我的直接上級(jí)樂于傾聽他人的想法。
18. 我的直接上級(jí)樂于聽取他人的意見。
19. 在單位里，表達(dá)自己的真實(shí)感受是受歡迎的。
20. 在單位里，我發(fā)表的個(gè)人看法都是真實(shí)的工作感受。
21. 在單位里，我可以表達(dá)自己的真實(shí)的工作感受。
22. 在單位里，沒有人會(huì)因?yàn)槲矣胁煌庖姸室鉃殡y我。
23. 在單位里，我可以自由地表達(dá)自己的真實(shí)想法。
24. 我喜歡復(fù)雜的問題更甚于簡(jiǎn)單的問題。
25. 我喜歡承擔(dān)需要深思熟慮的責(zé)任。
26. 思考對(duì)我來(lái)說(shuō)不是什么有趣的事。
27. 比起肯定會(huì)挑戰(zhàn)我思維能力的任務(wù)，我更愿意做些不怎么需要思考的事。
28. 我非常喜歡那些需要為問題提出新的解決方案的任務(wù)。
29. 相對(duì)于一項(xiàng)雖然重要但不太需要思考的任務(wù)，我更喜歡一項(xiàng)需要思考的、復(fù)雜的、重要的任務(wù)。
30. 我可以用多種不同的方式表達(dá)一個(gè)想法。
31. 我回避新的和不尋常的情況。
32. 我感覺自己從不能做決定。
33. 我能為看似無(wú)解的問題找到可行的解決方案。
34. 我在決定如何行事時(shí)很少有選擇余地。
35. 我愿意努力尋找創(chuàng)造性的解決方案。
36. 在任何特定情況下，我都能恰當(dāng)?shù)匦惺隆?/legend>
37. 我的行為是我有意識(shí)決策的結(jié)果。
38. 在任何特定情況下，我都有多種可能的行為方式。
39. 我在實(shí)際生活中運(yùn)用特定話題的知識(shí)時(shí)有困難。
40. 我愿意傾聽并考慮處理問題的其他選擇。
41. 我有必要的自信去嘗試不同的行為方式。
42. 我對(duì)成為一名護(hù)士充滿了熱情。
43. 相較于其他角色，我更喜歡成為一名護(hù)士。
44. 充當(dāng)護(hù)士能夠給我巨大的個(gè)人滿足。
45. 我愿為成為一名護(hù)士而犧牲任何東西。
46. 當(dāng)我向別人介紹自己時(shí)，我首先想到的就是我是一名護(hù)士。
47. 即使要面對(duì)嚴(yán)峻阻礙，我也會(huì)繼續(xù)做一名護(hù)士。
48. 我知道成為護(hù)士將一直是我生活的一部分。
49. 我覺得我生來(lái)就是做護(hù)士的。
50. 某種程度上講，成為護(hù)士這一想法一直存在于我的腦海里。
51. 即使我不擔(dān)任護(hù)士，我也經(jīng)常把自己想象成護(hù)士。
52. 如果不能成為護(hù)士，我的存在就失去很多意義。
53. 對(duì)我來(lái)說(shuō)，成為一名護(hù)士是一種讓我非常激動(dòng)、滿足的經(jīng)歷。
54.

成為一個(gè)擁有這些特征（即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠(chéng)實(shí)、善良）的人會(huì)讓我感覺良好。

55.

擁有這些特質(zhì)（即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠(chéng)實(shí)、善良），對(duì)我定義“我是誰(shuí)”至關(guān)重要。

56. 成為一個(gè)擁有這些特征（即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠(chéng)實(shí)、善良）的人會(huì)讓我感到羞恥。
57. 擁有這些特征（即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠(chéng)實(shí)、善良），對(duì)我來(lái)說(shuō)并不重要。
58. 我強(qiáng)烈渴望擁有這些特征（即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠(chéng)實(shí)、善良）。
59. 我經(jīng)常在工作環(huán)境中引人新想法。
60. 我經(jīng)常為改善工作績(jī)效提出新點(diǎn)子。
61. 我經(jīng)常主動(dòng)搜尋新的工作方法、技術(shù)或工具。
62. 我經(jīng)常向他人推廣新點(diǎn)子并尋求支持。
63. 我總是想方設(shè)法讓組織成員提供新點(diǎn)子。
64. 我常常動(dòng)員他人支持創(chuàng)新。
65. 我經(jīng)常將新點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為有用的實(shí)踐。
66. 我能夠針對(duì)問題提出有創(chuàng)意的解決辦法。
67. 我經(jīng)常跟蹤評(píng)價(jià)新點(diǎn)子的應(yīng)用效果。
三、請(qǐng)判斷在您的工作中以下情況或行為發(fā)生的頻率。
68. 工作讓我感覺身心疲憊。
69. 下班的時(shí)候我感覺精疲力竭。
70. 早晨起床不得不去面對(duì)一天的工作時(shí)，我感覺非常累。
71. 整天工作對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大。
72. 工作讓我有快要崩潰的感覺。
73. 自從開始干這份工作，我對(duì)工作越來(lái)越不感興趣。
74. 我對(duì)工作不像以前那樣熱心了。
75. 我懷疑自己所做工作的意義。
76. 我對(duì)自己所做的工作是否有貢獻(xiàn)越來(lái)越不關(guān)心。
77. 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題。
78. 我覺得我在為醫(yī)院做有用的貢獻(xiàn)。
79. 在我看來(lái)，我擅長(zhǎng)于自己的工作。
80. 當(dāng)完成工作上的一些事情時(shí)，我感到非常高興。
81. 我完成了很多有價(jià)值的工作。
82. 我自信自己能有效地完成各項(xiàng)工作。
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